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專案管理師/業務人員

  • 全職

●輔助日本總公司與台資企業合作夥伴之間研發醫療檢驗設備專案之進度管理
●輔助推動與加強日本總公司與企業合作夥伴之間的合作(參與定期會議、製作簡報、摘要、相關文件資料的翻譯)
●以董事秘書的角色協助每季董事會的進行(口譯、財務報表確認、總務相關工作)
●協助銷售公司自有產品及新市場開發以及其他總經理交辦事項

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
    英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: ●日文能力商用程度※必須(於社內溝通時使用)
    ●英文能力日常會話程度(於合作企業進行會議時有機會需使用英文溝通)
    ●有工作經驗
    ●擅於人際關係,具備商務上溝通及協調技巧者尤佳

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金
 2.三節禮金/禮品
◆ 保險類
 1.意外險
◆ 制度類
 1.伙食費
◆ 請 / 休假制度
 1.週休二日
 2.特休/年假
 3.女性同仁生理假
◆ 其他
 1.健康檢查
◆ 補助類
 1.員工進修補助

其他福利制度:
●通勤交通費:全額補助(全薪以外的計算)(禁止開車、騎車)
●獎金:去年實績4個月全薪(夏季+冬季)(三節獎金另計)
●加班費:優於勞基法(日薪計算分母為7.5hr×21日)
●特休:優於勞基法(第一年7天,依到職日比例計算)
●彈性休假:彈性休假2日、無須補班、合計年休120日以上
●健康檢查:約1萬元補助
●其他:公司手機配給、日本研修、不定期餐會

派駐於日本時另享有以下福利待遇:
●海外津貼
●租屋津貼
●享有日本社會保險(包含健康保險及厚生年金保險等)保險費用由公司負擔。

更新日期:2019-07-11

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 來信請附上 日文履歷表

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年8%
5~10年17%
10年以上75%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學42%
專科17%
高中8%
高中以下0%

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