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Associate Marketing Manager/ Marketing Manager

  • 全職

Position Summary:
Drive the sales growth and own the P&L achievement of skincare category.
Responsible for developing and accomplishing all categories related marketing activities to achieve company objective.

Principal Duties:
1. Develop, lead and execute skincare category brand strategy and Commercial marketing plan, balance Global/Regional marketing strategy and ensure the commercial marketing plan meet Avon Taiwan market demand & Avon Taiwan representative needs, to achieve skincare business growth on part of market trend and achieve margin target.
2. Establish and drive an excellent Metrix operation and process with regional and local partners, ie. NPD team, supply chain, sales and Finance through PMR / DR / CR SOS process.
3. Embrace Direct selling model, understand and quick adapted Avon business model and Avon company value, through field ridding, participate sales review meeting, and strong sales and marketing synergy to skincare business growth.
4. Lead Skincare brand building through the integrated media communication, media plan, internal brochure (Avon communication vehecials) and Avon field activations, to increase Avon Skincare brands top-of-mind awareness and market penetration expansion.
5. Talent development, people management, ensure organization effectiveness

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 四年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1. 4-6 years and above experience in marketing
    2. 2 year and above managerial experience
    3. Good communication skill and good command of English
    4. Require a in-depth understanding of the business, refer experience related beauty industry and FMCG market.

福利制度

※ 雅芳多元化並具競爭性的薪資制度:依照不同職位以及面試者過去工作經歷,提供極具市場競爭力的薪資,並享有「員工成功分享獎勵」及「年終獎金」。

※ 雅芳福利制度:
1.【完善的保險與退休規劃】:
◆勞、健保投保:依法為所有員工投保勞工保險、全民健康保險。
◆團體保險:公司全額負擔正式員工的重大疾病險、意外險、醫療險、癌症險費用及眷屬(配偶及子女)意外險、醫療險、癌症險保險費用,並提供員工父母以優惠費率自費參加醫療險。約聘員工亦享有公司負擔之團體保險。
◆員工退休暨離職福利:除了依法為所有員工每月定期提繳退休金外,為了體恤正式員工的辛勞,公司每月額外提繳離職金至個人離職金帳戶中,於同仁退休或離職符合年資時給付。

2.【優於勞基法的的假勤制度】:
◆休假天數:依照勞基法規定給予年假,並當天即開始享有納入年假之紀念日(每年最多7天)
◆不扣薪病假:正式人員每年享有10天全薪病假,20天半薪病假。
◆其餘假別:所有員工皆享有符合勞基法之病假、生理假、產檢假等假別。

3.【員工好禮】:
◆逢年過節:三節禮品及生日禮品。
◆滿周年年資禮:滿周年禮品。
◆購物優惠:員工購物優惠折扣、每月定期購優惠、不定期員工特賣活動
◆健康檢查:年度免費健康檢查(眷屬享有自費優惠方案)
◆旅行平安險團體優惠:員工能以信用卡付款自行完成線上投保作業,除了完整的保障內容,能即時取得收據及要保書並享有團體優惠價。
◆各項補助費用:所有員工皆享有結婚禮金、生育津貼、喪葬津貼或花籃、探病水果禮盒或花束。

4.【福利委員會】:
◆每年提供員工旅遊或旅遊補助津貼
◆不定期的特惠商品、特約商店、促銷團購方案
◆舉辦年度尾牙及好禮大方送
◆壽星慶生會及表揚資深同仁
◆舉辦【雅芳與你有約】,使全體同仁都能訊息一致,並增加部門互動
(備註:上述福利制度依公司及福委會年度規劃而定)

5.【重視員工職涯發展的教育訓練課程】:
◆內部訓練:為各級員工量身打造,進行與其職能相關及達成公司目標所需技能的訓練;且不定期安排年度訓練,溝通公司年度目標與願景。
◆外部訓練:鼓勵員工持續學習,與工作相關專業課程於核准後皆可提出申請。

6.【持續回饋社會 - 全球雅芳乳癌防治聖戰】
◆乳癌防治公益活動:每年以實際行動義賣支持乳癌病友,透過雅芳的力量,喚起大眾對癌症防治的重視。

更新日期:2020-03-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年7%
3~5年7%
5~10年27%
10年以上60%
學歷分佈
碩士及以上47%
大學47%
專科0%
高中7%
高中以下0%
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