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MaxMara Fashion Group 營運主管 Operation Supervisor/ Mananger

  • 全職

職務目的:
依據品牌活動及行銷計劃,執行門市銷售活動管理及人員管理,確保完成品牌價值傳遞、VIPs管理並達成營運業積目標。

職務內容:
1. 門市營運管理規章、流程、改善提案、制定並執行。
2. 銷售人員薪資與獎金制度規劃與制定。
3. 百貨樓面營運管理人員關係建立與維護。
4. 銷售人員招募、調度與培訓管理。
5. 品牌營運相關數據統計與分析、競品調查及顧客需求訊息收集與建議報告。
6. 配合行銷執行門市主要活動安排與檔期規劃、管理與落實。
7. 百貨合約與相關合作條件商議。
8. 其他品牌、行銷相關支援活動事項辦理。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1. 具備5年以上服飾精品品牌之營業及管理經驗,具規章制度提案、改善、執行者
    2. 具抗壓性及領導能力
    3. 具數字觀念
    4. 個性積極負責,主動認真
    5. 重視團隊合作及內部溝通
    6. 同時具品牌管理、行銷經驗者優先錄取

福利制度

正職同仁可享優於勞基法的福利制度
*依照勞基法規定,享有月休、國定假日與特休假
*一年享有七天不扣薪病假
*團體保險(壽險/重大疾病險/意外醫療險/癌症醫療保險/職業災害保險)
*年終獎金/伙食津貼/全勤獎金
*年終尾牙餐會/三節禮券、禮品
*年度免費健康檢查。(與國內知名健診中心合作,費用由公司全額給付)
*結婚津貼/員工介紹獎金
*資深員工服務年資獎
*完整員工教育訓練(銷售技巧、商品知識、客戶服務等)/進修補助金
*員工購物折扣優惠/商品特賣會

更新日期:2019-11-18

應徵方式

  • 職務聯絡人: 謝小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上92%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學58%
專科25%
高中17%
高中以下0%
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