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人力資源管理專員

  • 全職

1、人事管理、人力規劃、招募徵選、訓練發展、績效管理、薪資福利、勞資關係、總務行政事物及規劃管理。
2、擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
3、人資分析資料彙整及人事總務行政專案推動作業。
4、執行及管理人資、總務與行政有關之各項工作。
5、執行公司人力資源政策制度相關規劃。
6、規劃與執行員工薪酬、教育訓練與績效考核。
7、制定、更新與執行各項行政管理辦法。
8、規劃及執行部門年度目標與預算。
9、部門工作管理及督導各項進度與跨部門溝通與協調。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1.工作態度主動積極,抗壓性高,勇於挑戰高薪、樂觀開朗。
    2.具強烈企圖心、團隊合作、溝通協調能力強、個性樂觀積極 。
    3.無人資經驗勿投遞(如相關科系要求未達 但有相關工作經驗3年以上可) 。

福利制度

【健全職涯規劃】
免費職前與工作技能培訓(上課材料均免費)/ 每月提升專業知識在職教育(重視職場實務體驗教學)/ 不定期身心靈課程教育進修(個人自我實現、身心平衡) 、完整的培訓、考核與升遷制度、內部輪調提供多元發展機會
【完善保險制度】
勞保、健保、6%勞退金、員工團保、員工健康檢查(依職業安全衛生法)
【優渥薪資保障】
下店保障薪資+業績獎金、依法提繳退休金、績效獎金、升等津貼
【專屬甜蜜確幸】
生日禮金、結婚禮金、喪葬補助、三節禮金、員工購買課程、產品特價優惠折扣
【健康幸福氛圍】
免費享有各種有氧、瑜珈運動課程、免費使用運動器材
【彈性旅遊補助】
依工作年資不等,不定期提供國內、外旅遊

更新日期:2019-08-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: 賴小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年3%
3~5年18%
5~10年21%
10年以上56%
學歷分佈
碩士及以上3%
大學77%
專科10%
高中5%
高中以下0%

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