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貿易金融行銷一科PS

  • 全職

1. 規劃Trade & Factoring業務策略目標
(1)編制年度預算與執行
(2)擬定年度業務策略/行動方案與執行
2.推廣Trade & Factoring產品/業務
(1)陪訪客戶
(2)包裝產品
(3)執行價量管理
(4)追蹤Pipeline案件及業務執行狀況
(5)辦理產品教育訓練
(6)進行個案議約

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備證照: 初階授信人員、初階外匯人員
  • 其它條件: 1.外匯人員專業能力測驗(初階)通過
    2.授信人員專業能力測驗(初階)通過
    3.具TOEIC 700分(含)以上或等同之英文檢定證書者尤佳

福利制度

薪資制度:
我們建置具市場競爭力的薪酬制度,同時提供完善貼心的福利措施,近年來更持續推動健康職場和友善職場環境,為同仁打造能盡情在工作上打拼,發揮與展現自己的舞台。

完善貼心的福利制度:
1.員工勞/健/團保
2.三節節金
3.持股信託
4.休假、健全退休金制度
5.多樣化彈性福利制度包含:旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助
6.員工急難救助和撫卹
7.員工優惠貸款
8.集團商品優惠:例:富邦 momo 、台灣大哥大購物折扣
9.特約商店優惠:分佈全省各地之商家消費特惠
10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站
11.免費的專業心理諮商服務

多彩多姿的員工活動:
透過各式活動的舉辦,讓同仁樂於工作、享受生活,在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展:
1.多樣化社團活動:攝影、登山健行、電影欣賞、各式球類、舞蹈等
2.精采豐富的員工旅遊
3.富邦家庭日運動會
4.謝年會

學習與發展:
我們深信:『人才』是企業無法被複製的競爭優勢,是成就企業不斷邁向高峰的決勝力!因此公司十分重視內部人才培育,除建置多元發展平台外,亦提供多樣學習資源與機會,激勵員工自我成長。台北富邦銀行依據職務、業務與職涯發展需要,規劃人才發展計劃。透過計劃性培育,使員工能隨時因應經營環境、業務變化等,提升專業能力,提供優質的金融服務。

更新日期:2019-07-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: .
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
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  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

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