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門市店經理,副理, 店長, 副店長, 門市儲備幹部

  • 全職

** 應徵請附上您所期望的薪資,臉書聯結以便語音面試,面試後請解除好友關係

你需要具備的技能
--開店和閉店準備、店鋪營運所有相關工作--
**具備正職人員技能(商品銷售、飲料、餐點調製與客戶服務)
**排班(如有人翹班或請假,要能找人頂或自己補)
**具備與團隊協作溝通技巧,具備目標展開,設定並設定可評量指標並檢核能力
**引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、並針對同仁面臨的問題進行輔導
**關心顧客需求,提升客戶用餐體驗,促成店內產品推陳出新
**餐飲管理技能(進銷存與金流管理含帳務與單價調整建議等等..)
**擁有『餐飲服務三年』以上經驗並擔任過『正式店面主管經驗』(至少一年以上)
**具備『業績目標設定』『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗
**試用期內先以正職人員任用,通過考核後以副店長任用,經常性薪資4萬以上

通過考核你將有機會獲得:

**開啟新店面、組建新團隊、並獲得共同分潤
**管理一家店面,與夥伴從客戶端獲得真實回饋,提高自我營運能力與創業能力
**學習最新的料理技巧、經營工具、從經營循環中淬鍊邏輯與思考能力
**除達成業績分紅之外,也可入股成為新店的股東,收入可達年薪百萬以上

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

(1)保險項目:
* 勞保、健保、及退休金提撥
(2)員工福利:
* 獎金福利:績效獎金、久任獎金、紅利獎金、年終獎金
* 其他福利:員工旅遊、員工消費折扣、電商商品員工價優惠、證照考試公假
* 店內商品外帶享夥伴折扣(或家人店內享用)
(3)教育訓練:
* 新人訓練:1.基礎訓練 2.通識教育
* 在職訓練:1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.語言能力 5.其他能力
* 外訓補助:可參加外部訓練課程,依補助金額簽約不等的服務年限
(4)特休與工作天數
* 週休二日(四週彈性工時)、國定假日挪移補休
* 依政府每年度公告全年總休日數為116日
* 滿半年特休3天;一年特休7天,餘同勞基法規範

更新日期:2019-11-28

應徵方式

  • 職務聯絡人: 鄭先生
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: ** 應徵請附上您的臉書聯結以便第一階段語音面試,面試後請解除好友關係
    ** 需通過供膳餐飲人員體檢,並於報到時繳交合格證明

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
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學歷分佈
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