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RBWM Credit Risk Analysis Officer 消費金融信用政策副理

  • 全職

Global Risk is a thriving and expert risk management function supporting HSBC globally with all aspects of risk management. The team actively manages a varied and dynamic range of risk types, including security, fraud, information security, contingency, geopolitical, operational, credit, pension, insurance, compliance, regulatory, market and reputation risks. All parts of the Global Risk team use their skills, insight and integrity to handle established threats and those they see emerging, acting to protect and enable HSBC to deliver sustainable growth.

People responsibility: N
Report to: VP Credit Risk Analysis

Job content:
-Generate and analyze the Mortgage portfolio MIs to help the management to assess the portfolio risk.
-Conduct regular / ad-hoc analyses to evaluate specific policy changes, market campaigns...etc.
-Regularly update the collateral value database for collateral risk evaluation.
-Produce mortgage classification for capital requirement calculation.
-Produce regularly reports as per regulatory and regional requirements.
-Develop more effective management information system.
-Maintain the credit database and integrate the customer data..

工作條件

  • 接受身份: 上班族、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業、中高齡
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: -Bachelor degree in Statistics/Mathematics/MIS/Engineering/Management Science is preferred.
    -Good command of English.
    -Analytics skill in SAS programming.
    -SQL and MS Office Excel/PowerPoint/Word is preferred.
    -Working experience in consumer credit or management information area would be a plus.
    -Being positive thinking and able to work under pressure.
    -GPAD covered

    #LI-HSBCJCL

福利制度

■ 兼具市場競爭性及內部公平性的薪酬制度

滙豐提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。除了固定薪資外,透過績效獎金制度與員工分享公司營運成果;我們根據員工個人的績效表現與價值觀行為展現決定績效獎金發放的金額,反映滙豐銀行以價值觀為導向的高績效文化。

■ 充滿關懷的福利措施
針對每位同仁及其家庭的身心健康是我們的財富,因此我們以員工需求出發,規劃了一系列的福利措施:
- 完善的團體保險計劃,部份險種並涵蓋至配偶、子女及父母
- 免費且彈性的定期健康檢查
- 優於勞基法的年假制度
- 領先業界的產假與收養假
- 滿足個人需求的彈性工作方案
- 業界首創的多元同居伴侶無差異化福利制度
- 員工金融理財交易手續費減免優惠
- 員工協助方案
- 員工認股計劃
- 服務年資表揚
- 職工福利
- 退休金制度
- 托兒優惠
- 哺乳室

更新日期:2019-10-09

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源處
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 本公司僅接受應徵者至本公司網站下載HSBC專用工作申請表 (網址: http://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers) 並寄至聯絡e-mail(hrt@hsbc.com.tw) 於主旨註明應徵職務類別者將優先處理。
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應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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