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資深人資專員/主任 (依經歷)

  • 全職

1.依組織發展協助規劃選育用留
2.人才召募任用、教育訓練執行
3.相關規章與制度的修訂
4.績效管理與執行
5.年度專案規劃與推動
6.其他主管交辦事宜

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、績效與薪酬管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、勞工保險相關法規
  • 其它條件: 1.個性積極、熱心
    2.跨組織溝通能力佳

福利制度

【人性化出勤時間】
1.上班時間 10:00-10:30 (睡飽飽再出門,避開交通尖峰期)
2.下班時間 19:00

【薪資與獎金】
1.具競爭力的薪資
2.每年調薪 (依個人績效與公司營運狀況調整)
3.年終獎金 (依個人績效與公司營運狀況調整)
4.年節獎金
5.加班可換加班費或補休
6.內部人才推薦獎金

【休假制度】
1.週休二日
2.特休/年假

【保險與健康】
1.勞、健保
2.退休金提撥

【教育訓練】
1.新進人員訓練
2.職務基礎訓練
3.職能專業訓練
4.幹部養成訓練

【津貼補助】
1.員工進修補助
2.租/買房補助
3.旅遊補助
4.結婚禮金
5.生育禮金
6.婚喪喜慶禮金

【休閒設施與活動】
1.員工國內外旅遊
2.尾牙
3.不定期聚餐
4.生日禮金
5.發放電影票
6.高級咖啡機給您無限量的咖啡
7.滿滿吃不完的多樣零食
8.不定期週五小確幸下午茶

更新日期:2019-10-08

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年4%
10年以上93%
學歷分佈
碩士及以上30%
大學41%
專科22%
高中4%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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