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營運高階主管【越南】

  • 全職



1. 平台營運規劃與執行,包括活動企劃與溝通、行銷推廣、社群經營、廣告投放
2. 擬定創新商業模式,服務產品開發及推廣策劃等相關工作的落實
3. 具備與技術團隊溝通協調與合作能力
4. 產品營運數據分析與報告,擬定產品營運對策
5. 制訂營運年度目標與發展策略計畫
6. 制訂營運幹部政策、人力資源管控執行
7. 營運團隊培養及合作帶領
8. 通過自身銷售經驗向台灣、大陸及其他海外地區推廣招商系統
9. 針對公司發展方向,整合、協調各部門資源,建立制度並持續提升營運績效
10. 營運管理、營運目標規劃與追蹤,達成公司設定年度目標
11.具業務或遊戲相關經驗一年以上者佳
12.需會越南文/英文
13.熟當地市場/可配合出差

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 學歷不拘
  • 語文條件: 越文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
    中文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 人員培訓、激勵、輔導與管理
    管理行事曆與會議協調安排
    專案時間╱進度控管
    專案規劃執行╱範圍管理
    工作任務╱業績項目分配
    培育人員職涯發展
    督導人員工作績效
    品牌行銷管理
    網站企劃能力
    網路活動規劃與執行
    行銷宣傳預算編製與控管
    行銷策略擬定
    市場調查企劃與執行
    網站流量成效追蹤
    業績目標分配與績效達成
    廣告業務銷售能力

    經歷不代表能力,態度才是我們所重視的。
    我們需要的是對工作充滿熱情與期待的你!
    態度代表高度,展現出學習態度,相信馬爾斯能成為你的伯樂!
    歡迎你加入馬爾斯的行列!

福利制度

福利制度
1. 勞、健保
2. 不定期公司聚餐
3. 三節獎金
4. 績效獎金
5. 年終獎金
6. 開工紅包
7. 完整的教育訓練
8. 順暢的升遷與多元、國際發展管道
9. 免費辦公室Mini Bar

更新日期:2019-10-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人事部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 皆以104信件詢問問題與回覆

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年25%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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