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薪酬規劃人員

  • 全職

1.薪酬策略規劃
2.績效評核制度建立及執行
3.年度用人費用預算編列
4.各項專案執行

  • 職務類別: 人力資源人員
  • 上班地點: 台北市大安區
  • 上班時段: 日班  08:30~17:30
  • 休假制度: 週休二日
  • 工作待遇: 月薪 32,000 ~ 80,000 元      查看市場薪資行情
  • 需求人數: 1人
  • 是否出差: 無需出差
  • 管理責任: 不需負擔管理責任
  • 可上班日: 一個月內

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1.具人資經歷5年以上且有制度規劃及專案管理經驗
    2.有良好的溝通能力、外部導向、邏輯能力及團隊合作精神
    3.樂於面對挑戰,能主動學習,細心者佳

福利制度

薪資制度:
我們建置具市場競爭力的薪酬制度,同時提供完善貼心的福利措施,近年來更持續推動健康職場和友善職場環境,為同仁打造能盡情在工作上打拼,發揮與展現自己的舞台。

完善貼心的福利制度:
1.員工勞/健/團保
2.三節節金
3.持股信託
4.休假、健全退休金制度
5.多樣化彈性福利制度包含:旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助
6.員工急難救助和撫卹
7.員工優惠貸款
8.集團商品優惠:例:富邦 momo 、台灣大哥大購物折扣
9.特約商店優惠:分佈全省各地之商家消費特惠
10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站
11.免費的專業心理諮商服務

多彩多姿的員工活動:
透過各式活動的舉辦,讓同仁樂於工作、享受生活,在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展:
1.多樣化社團活動:攝影、登山健行、電影欣賞、各式球類、舞蹈等
2.精采豐富的員工旅遊
3.富邦家庭日運動會
4.謝年會

學習與發展:
我們深信:『人才』是企業無法被複製的競爭優勢,是成就企業不斷邁向高峰的決勝力!因此公司十分重視內部人才培育,除建置多元發展平台外,亦提供多樣學習資源與機會,激勵員工自我成長。台北富邦銀行依據職務、業務與職涯發展需要,規劃人才發展計劃。透過計劃性培育,使員工能隨時因應經營環境、業務變化等,提升專業能力,提供優質的金融服務。

更新日期:2019-08-23

應徵方式

  • 職務聯絡人: 鍾小姐,蔡小姐,顧小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年8%
3~5年8%
5~10年15%
10年以上69%
學歷分佈
碩士及以上15%
大學69%
專科15%
高中0%
高中以下0%

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