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資深人資專員

  • 全職

1.維護人資之相關紀錄。
2.新進報到(招募、甄選與任用,辦理公司人力需求相關業務)及離職作業。
3.考勤薪酬管理:出缺勤管理、異常處理,包括勞健保、勞退、保險相關業務。
4.一般人事庶務工作處理及協助,包括管理各類文件檔案。
5.員工關係管理,協助辦理各項員工福利及教育訓練活動。
6.熟悉勞動相關法令及所得稅。
7.主管交辦事項。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1. 擅長溝通協調、親和力佳、活潑,具有團隊工作精神。
    2. 自我驅動性高、有強烈的工作責任與企圖心。
    3.相關經驗1年以上

福利制度

●具競爭力的調薪制度
1.前三年視績效,每半年調薪一次
2.第四年起視績效調薪3%以上

●福利津貼/獎金
1. 年終獎金
2. 結婚禮金
3. 生育津貼
4. 喪葬慰問金
5. 節慶禮金
6. 全勤獎勵金
7. 生日禮金
8. 人才推薦獎金
9. 每月員工聚餐
10.天災日出勤交通津貼
11.年節值班津貼
12.夜班值班津貼
13.年終尾牙

●休假制度
1.正式員工即享有優於法令的~雲迹假~
2.彈性上班制
3.依人事行政局公告
4.有薪生日假1天

更新日期:2019-09-11

應徵方式

  • 職務聯絡人: Celine小蓁
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年4%
3~5年21%
5~10年13%
10年以上58%
學歷分佈
碩士及以上13%
大學58%
專科25%
高中4%
高中以下0%

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