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資深業務主管(無成衣製造團隊管理經驗,勿投遞!)

  • 全職

1.分析品牌客戶營運情資
2.組織策略面訂定,以確保公司提高收益
3.開發、大貨等訂單管理
4.跨部門合作已達品牌利益最佳化
5.團隊管理,發揮團隊綜效已達上述項目之目標

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 七年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 用人管理、人員培訓、激勵、輔導與管理、報表彙整與管理、部門人力成本控制、專案溝通╱整合管理、工作任務╱業績項目分配、督導人員工作績效、危機與議題管理、協商談判能力、部門績效目標管理
  • 其它條件: 具成衣業有8年(含)以上工作經驗,且至少具備3年(含)以上管理經歷
    必具備能力:
    1.領導業務團隊 ,管理部門部屬。
    2..協調解決工廠和業務及供應商問題。
    3.獨立處理解決國外客戶各異常問題和商務談判。
    4.英文(聽說讀寫精通,可獨立與客戶進行溝通)
    5.可獨立製作英文簡報,並可獨立向客戶進行報告
    6.有獨立對外部客戶溝通、對內做決策能力者尤佳

福利制度

除了具競爭力的薪資,還給你更多:
1.三大佳節慰勞:優於市場水平的端午獎金、中秋獎金、與年終獎金。
2.關懷您的生活:生日禮金或禮品、結婚祝賀金、生育祝賀金、喪葬慰問金。
3.保障您的安全:勞保、健保、員工團保、意外險、職災保險、差旅平安保險、退職金提撥。
4.關心您的健康:每年一次員工健康檢查。
5.調劑您的身心:
 (1)休假制度:週休二日、優於勞基法之特休假、男性同仁陪產假、女性同仁生理假。
 (2)國內旅遊:每年一次,公司提供旅遊補助。
 (3)國外旅遊:每年一次,公司提供旅遊補助。
 (4)部門聚餐:每季一次。
6.提供免費機車停車位。
7.良善教育訓練及升遷管道,讓您在工作的同時也能自我發展。
8.提供雙軌制(專業職/主管職)的發展藍圖。
9.以職責與績效為基礎的職等發展制度。

更新日期:2020-02-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 李小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請投遞104職缺,或將履歷寄至:tera.lee@sportscity.com.tw

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學50%
專科50%
高中0%
高中以下0%
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