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Android 開發工程師(台北/台中)

  • 全職

1. 信用卡,電子支付相關Apps開發。
2. Launcher開發
3. 外接設備連接相關開發 (Bluetooth/wifi/UART)

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: ◎熟悉JAVA以及 Android SDK,並有Android native App開發經驗2年以上。
    ◎熟悉使用Android Studio開發環境,熟悉Git版本控管。
    ◎能運用interface開發,對Fragment有一定程度的了解。
    ◎熟悉JSON、XML等Web Service及串接Web API。
    ◎會使用第三方套件(ex:GSON, GreenDao…)。
    ◎能獨立學習研究產品相關SDK,工作態度積極負責。

    具備以下條件尤佳:
    ◎具備金融相關產業APP開發經驗者。
    ◎具備NDK開發經驗。
    ◎熟悉多執行緒。

福利制度

◎以人為本、人性化管理制度
◆ 外商式管理風格,以人為本、尊重個人
◆ 定期舉行員工滿意度調查、員工大會、壽星有約等多樣化的溝通管道
◆ 彈性工時,周休二日

◎優質的工作環境
◆ 提供員工宿舍、員工休息室、各式雜誌、免費按摩、哺乳室及舒適沙發等人性化且舒適的工作環境
◆ e化程度十足,塑造無紙化環境

◎多樣化的員工福利制度
一、薪資水準:
1. 具市場競爭力之薪資水準
2. 保障年薪14個月
3. 年終分紅獎金(依據公司營運及個人績效表現發放)
4. 每年4月進行績效調薪評估
5. 優渥之人才推薦獎金
6. 電腦自購補助(NT$36,000、NT$48,000二選一)
7. 生日禮金

二、福利制度
◆ 樂活工作環境與氛圍:
1.舒適典雅之辦公環境
2.每月發薪日舉辦Happy Hour下午茶
3.不定期舉辦下午茶buffet
4.優於勞基法之休假制度: 試用期滿享有每年十天年休假&福利假
5.員工旅遊補助

◆ 注重雙向溝通:
1.董事長每月分享營運月報
2.每月舉辦董事長與壽星有約
2.每季舉辦員工大會
3.每年進行員工滿意度調查

◆ 員工關懷與照顧:
1. 舒適安全之員工宿舍
2. 定期員工健康檢查
3. 定期醫師&護士臨場健康服務
3. 舉辦健康講座,提升員工之保健知識
4. 免費按摩服務

◆ 照護家庭:
1.婚喪喜慶補助
2.生育補助
3.員工的家人就是CYBER的家人:主動為員工購買父、母親節禮物,提醒同仁適時表達孝心

◆ 教育訓練:
1.專業技術培訓課程
2.通識類訓練課程
3.產業資訊講座
4.專業證照補助
5.英文訓練課程與證照補助

◆ 社團活動:
1. 多彩多姿的社團活動,如路跑社、羽球社、有氧社…等。
2. 年度尾牙晚會
3. 年度運動會

更新日期:2019-11-27

應徵方式

  • 職務聯絡人: Kelly Li
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料

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