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產品開發管理師

  • 全職

【徵保養品產品開發專員】
若您認同開發保養品的原則,最重要的不是壓低成本,
而是藉由產品本身好用、有效、用途明確,賦予產品獨特的靈魂,歡迎您加入我們。
讓我們一起,發掘顧客隱性需求,開發出好用、有效、價格實在的產品。

【主要工作內容】
1. 保養品現有品項優化。
2. 保養品原料供應商開發。
3. 保養品代工廠開發。
4. 保養品新品開發。

【我們希望你有的特質】
1. 思考邏輯好。
2. 責任感強、抗壓性高。
3. 重視團隊合作。

【徵才條件】
1. 具保養品研發工作經驗。
2. 具實際調整配方及量產經驗
3. 擁有保養品供應商、代工廠相關資源佳。

工作項目如下 :
一、產品開發:新產品開發的催生者
1.負責新產品開發流程與時程控管
2.整合跨部門間新產品開發專案的溝通與協調
3.管理產品之文案校對、編修、審核、統整

二、品質管理:公司全產品品質的門神
1.管理成品與物料進倉之品管作業
2.制定品管檢核規範
3.產品品質異常分析及追蹤改善

三、產品國際認證
1.執行化妝品相關國際認證之申請作業
2.研究國際認證與化妝品相關規範與法規
3.協助產品進出口外銷文件作業

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1.具化妝品/保養品商品開發獨立操作經驗3年以上
    2.具化妝品/保養品商品開發研究室或品牌操作相關經驗尤佳
    3. 細心負責、善於溝通協調
    4. 對美的事物有熱情
    5.擅長溝通與解決問題
    6.熟悉化妝品法規和產品國際認證尤佳。
    7.熱衷保養品與保健品市場趨勢。
    8.喜歡學習與挑戰新事物

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金 (依年度公司績效)
 2.三節禮金/禮品
 3.生日禮金/禮品

◆ 保險類
 1.員工團保

◆ 休閒類
 1.海外進修旅遊
 2.Team Building

◆ 制度類
 1.完整的教育訓練
 2.順暢的升遷管道

◆ 請 / 休假制度
 1.特休/年假 (到職過試用,即享15天年假)
 2.生日假

◆ 補助類
 1.結婚禮金
 2.生育津貼
 3.員工進修補助
4.電信費補助

◆ 福利類
 1.提供筆電辦公 (MAC或MateBook)
 2.員購福利
3.公司產品 免費體驗
4.優質的工作環境
5. 私立員工健檢

更新日期:2019-10-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: 蔡瑞音
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年6%
3~5年6%
5~10年31%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上13%
大學69%
專科6%
高中6%
高中以下0%

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