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1. 保障年薪14個月 (端午節及中秋節各0.5個月、年終1個月)
2. 員工分紅,利潤共享
3. 國外員工旅遊
4. 團保(含壽險、意外、癌症、手術、醫療住院等全方位保障)
5. 健康檢查(滿一年員工除基本方案外、加購項目公司補助一半)
6. 彈性上下班 8:30-10:00 上班; 17:30-19:00下班(做滿8小時)
7. 吃的喝的餅乾零食飲料水果咖啡牛奶
8. 籃球及羽球社(公司租借場地)