求職服務專線
台北 02-2912-6104 轉 2
   02-7703-3104 轉 2
意見回饋
廠商求才專線
台北 02-2912-6104
   02-7703-3104
台中 04-3700-6104
上海 86-21-50277104 轉 1
意見回饋

人力資源人員

  • 全職

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
3.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
4.事務性十分繁雜,需有高度之情緒管理智商,耐心與抗壓力,且能獨立作業。
5.謹慎細心、合群、有責任感、配合度高、可塑性高及溝通協調能力佳。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、原住民【相關法令】、學生實習、二度就業、中壯齡(45~54歲)、更生人
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 人力規劃控管、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、蒐集與分析就業市場資訊、工作說明書撰寫、薪資與績效獎酬辦法設計、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、報表彙整與管理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、管理行事曆與會議協調安排
  • 具備證照: 策略性人力資源管理師、訓練發展管理師、員工關係管理師認證、員工薪酬管理師認證、勞動法令管理師認證、員工任用管理師
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

◆ 分紅/配股
1.員工紅利
2.員工配股
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 保險類
1.員工團保
2.眷屬團保
3.意外險
4.職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐
4.慶生會
5.社團活動
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.午餐費
4.績效獎金
5.員工提案獎金
6.完整的教育訓練
7.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工交通車
2.員工餐廳
3.附設托兒所
4.育嬰室
5.哺乳室
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.訂婚假
4.陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
7.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.員工停車位
3.健康檢查
4.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.停車費補助
4.旅遊補助
5.退職金提撥

更新日期:2020-07-06

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 本公司對外撥出電話均已改為070101開頭顯示,請各位優秀人才留意接聽,謝謝。

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人4%
1~3年7%
3~5年34%
5~10年22%
10年以上31%
學歷分佈
碩士及以上16%
大學75%
專科4%
高中0%
高中以下0%

本公司相關工作

清除

瀏覽過的工作

    一零四資訊科技享有網站內容著作權 © 2001- 2020 104 Corporation All Rights Reserved