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人資_駐柬埔寨 (福利優、制度完善)

  • 全職

1. 各項人力資源庶務工作(full function)
2. 透過現有或新開發之招募管道進行人才招募、履歷篩選
3. 負責新員工入職前的相關協助與協調工作
4. 負責員工護照管理及簽證續簽、辦理及跟進工作
5. 執行考勤、保險、計薪作業
6. 員工關係及福利制度管理
7. 辦公室行政庶務管理事項及處理
8. 主管交辦事項

※此職缺於台北辦公室受訓後,長期派駐柬埔寨金邊
※派駐人員享有更優渥之福利制度,歡迎有志者來信詳談

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、績效與薪酬管理、制定與管理部門各類績效指標、行政事務處理
  • 其它條件: 1.具備溝通協調與組織規劃能力,抗壓性高、可獨立作業
    2.人資相關實務經驗三年以上
    3.接受長期派駐

福利制度

【該加的保險一個都不能少】
1.依法規提撥勞保、健退,提撥6%勞工退休金
2.入職即加入團保,費用由公司負擔
3.出差行程投保旅行平安險,費用由公司負擔

【彈性工時,上班不匆忙】
1.週休二日,比照人事行政局行事曆
2.彈性上下班制(9:00-9:30~18:00-18:30)

【優於勞基法之休假制度】
1.通過試用期即享有特別休假,首年10天,依年資遞增
2.通過試用期即享有帶薪病假,每年5天
3.生日當月可享帶薪生日假1天
4.帶薪颱風假

【調薪、獎金犒賞一年的辛勞】
1.通過試用期調薪
2.年度績效調薪
3.年終獎金2 個月
4.端午/中秋獎金
5.績效獎金
6.開工紅包

【各類補助照顧您的生活】
1.結婚禮金
2.生育禮金
3.生日禮金
4.喪葬補助
5.住院慰問金
5.健康檢查補助
6.員工旅遊
7.上班日供應午餐

【在職訓練增加競爭力】
1.內部培訓課程
2.外部職能相關課程補助
3.海外關係企業參訪、技術交流

【工作之餘,吃喝玩樂放鬆心情】
1.員工休息區提供免費零食、咖啡、茶包及軟性飲料
2.每月部門聚餐
3.每月慶生會
4.天天下午茶
5.熱門院線電影免費欣賞
6.年度尾牙Party
7.優秀員工公費參加海外年會盛宴
8.不定期節慶活動

【雖然是其他,但也很重要】
1.依工作需求配發公務機
2.薪轉銀行跨行款及轉帳手續費優惠每月10次

更新日期:2019-11-06

應徵方式

  • 職務聯絡人: 梁小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1. 請透過104投遞履歷,履歷表請附照片。初審合格者將主動以電話通知面試,初審不合者恕不另行通知。
    2. 本公司對於應徵者主動或因應要求所提供之個人資料,基於招聘人員之目的,將進行蒐集、處理、利用或為國際傳輸;本公司悉將遵循相關法令規範,善盡保密責任。應徵者於知悉上揭之處置措施後,即視為接受本公司得於應徵者為應徵工作所提供之個人資料,進行蒐集、處理、利用或為國際傳輸。

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年4%
3~5年4%
5~10年17%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上4%
大學67%
專科21%
高中4%
高中以下0%

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