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BenQ智能檯燈英國跨境電商/行銷專員

  • 全職

面對數位時代的消費性產品市場,銷售與行銷是分不開的,消費者從社群媒體認識產品,之後透過搜尋求證其他人對於產品的開箱體驗,然後在慣用的電商網站或是實體店面指名購買,行銷與銷售行為是連貫的,所以我們現在要找的是對於數位行銷與電商銷售有興趣的人才,我們稱之為數位營銷專員。推廣與銷售什麼產品呢? 檯燈!乍聽很普通,但是數位時代的檯燈與傳統的燈泡檯燈已經有大的不同,它可以針對不同的使用者與使用情境來設計不同的光線分布、感應功能與產品結構。例如: 親子共讀所使用的檯燈需要寬廣照亮兩個人的書本、孩子專用的檯燈最好可以有人體感應器來自動開燈、螢幕使用者的檯燈能夠做到沒有底座直接掛在螢幕上等等。為了滿足特殊情境需求所創造的功能,必須透過各種數位工具讓目標客群知道而且有感,因為靜態地擺在賣場裡是沒有人會理解為何這麼設計一盞檯燈的,這就是數位行銷的力量、也是數位行銷的必要。

1. 目標客群的尋找: 在數位世界裡尋找我們不同產品的目標客群出沒的地方,例如鋼琴燈的目標客群可能出現在音樂論壇、親子共讀檯燈的客群可能出現在繪本部落客的粉絲團。
2. 集客力的實驗: 集客力可以理解成目標客群對於我們產品的興趣與購買前的行動,快速實驗各種可能的集客管道,找出最有效的幾種加以放大。
3. 成長引擎的放大: 優化選定的集客方式,把更多的流量帶進電商產品頁,執行A/B testing等等的優化實驗,提高銷售轉化率。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 碩士以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: * 對電子商務網路行銷有經驗或興趣主動積極喜歡挑戰新事物與創新思維
    * 擅長工具:Google Analytics數位行銷工、SEO關鍵字優化、數位廣告購買
    * 其他條件:
    1. 熟習行銷4P的運用
    2. 熟習顧客旅程Customer Journey的分析

福利制度

明基BenQ 落實企業以人為本及關懷社會的價值觀,推動企業社會責任、發揚品牌精神,積極打造幸福企業,提供同仁優良、友善的工作環境。正因關懷社會是明基BenQ的核心價值觀之一,你我每一位同仁更是公司打造BenQ品牌事業最重要的資產,因此特別重視員工關懷以及培訓。提供同仁無後顧之憂、能夠充分發揮己身價值的工作環境,不僅提昇品牌的競爭力,更讓同仁從中得到成就感;工作不僅是物質的報酬,更獲得心靈的滿足與幸福。

明基BenQ紮實的教育訓練計畫,系統化、多樣化的課程加上內部、外部講師交互搭配運用,都是要讓同仁的學習效果更好,輔以公司內完善的教育訓練體系做後盾,完成明基BenQ 為所有同仁勾勒的學習地圖。

• 薪資、獎金制度
具市場競爭力的薪資水準,另有年度績效獎金、三節獎金。

• 明基BenQ Learning
-完整教育訓練:提供市場數位內容行銷、設計思考、商業模式課程、品牌實務工作坊及多方面的專業課程,個人學習計畫、集團公司新人訓,不打烊的各類e-Learning課程。
-精彩生活講座:數位行銷、正向力、旅遊及健康等講座,工作之餘也能調解身心與吸收新知。

• 明基BenQ Life
-體貼完善設施:員工餐廳、舒壓室、物理治療室、盲人按摩、哺乳室、多功能運動場、健身設備。
-健全福利&保險制度:勞健保、團保、員工健檢、生育、傷病、住院及婚喪禮金補助。
-旅遊活動、集團產品特惠選購、各類社團活動、電影欣賞、藝文系列活動

更新日期:2020-02-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 潘先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人17%
1~3年17%
3~5年33%
5~10年0%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上83%
大學17%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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