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行銷企劃主管

  • 全職

- 制定品牌每月的營銷計劃,增加潛在客戶並達到業績目標 ;
- 品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理
- 品牌活動企劃發想與撰寫、實行成效評估與檢討
- 配合商品開發計畫之品牌行銷規劃,以達經營目標
- 運用創意及行銷活動推廣公司品牌及商品,以提升業績及品牌知名度
- 銷售預測、庫存、預算管理。定期執行產業、消費行為分析,年度行銷規畫、活動提案及整合、執行與成效評估
- 擅長品牌經營、行銷活動規劃及活動效益分析
- 建立和提升品牌形象,保持與商業夥伴,廠商,百貨公司和相關媒體良好的合作關係。
- 熟悉會員經營管理(如:策略規劃、市場訊息、會員點數)及異業合作
- 熟悉零售產業及社群行銷操作
- 組織能力強,能跨部門溝通協調

工作條件

  • 接受身份: 學生實習
  • 工作經歷: 七年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 工作技能: 行銷製作物規劃與執行、品牌行銷管理、異業合作規劃與執行、網路活動規劃與執行、品牌知名度推廣、公關活動規劃與執行、市場調查企劃與執行
  • 其它條件: 1. 熟悉台灣數位媒體生態,熟悉各項數位媒體技術與行銷導入作法
    2. 具社群與內容議題行銷經驗,包括社群企劃、內容製作宣傳,以及外部合作導流等操作
    3. 鞋類/服飾等運動休閒系列產業行銷主管工作經驗,至少7年以上
    4. 具備體驗式行銷相關工作經驗尤佳
    5. 對運動具熱誠且經常從事相關運動
    6. 具組織協調、分析、邏輯、整合溝通能力和把握全域的能力。
    7. 強烈的市場敏感度,理解品牌運作的模式和推廣
    8. 思維敏捷、處事果斷、勇於創新,帶領全體員工達成計畫目標

福利制度

1.員工購物優惠
2.勞保/健保/退休金/團保
3.績效獎金/年終獎金/三節獎金
4.旅遊補助/部門聚餐/團康活動
5.順暢的升遷管道及教育訓練制度

更新日期:2020-02-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 黃小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上92%
學歷分佈
碩士及以上36%
大學52%
專科4%
高中4%
高中以下0%

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