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行銷企劃專員(廣告投放)/(內容行銷)

  • 全職

【徵行銷企劃專員(廣告投放)/(內容行銷)】
如果您對於美妝行業(保養品、保健食品、精油、彩妝)的行銷企劃工作有興趣。
並且,對於行銷工作的技能有豐富經驗,我們衷心希望您能加入我們,包含:
1.能夠撰寫出吸引人,並且對消費者有價值的內容文案
2.能夠經營社群,製作即時行銷、話題行銷貼文
3.能夠經營口碑,讓消費者能多分享好評
4.熟知網路行銷、廣告成效分析,操作Yahoo、Google、FB、KOL廣告

讓我們一起藉由行銷,讓更多人知道TKLAB產品是多麼好用、有效
並且,藉由內容行銷素材讓客服同仁,更能協助消費者挑選到適合TA的保養品
創造更好的顧客體驗。

【主要工作內容(廣告投放)】
1. 管理粉絲頁受眾清單
2. Facebook及Instagram廣告操作
3. Google再行銷廣告操作
4. 彙整、分析Google代理商提供之再行銷人數
5. 定期提出FB,IG及Google廣告投放之優化方向及數據分析

【主要工作內容(內容行銷)】
1. Facebook粉絲團、社團、Instagram等社群平台維護與管理
2. 官網內容規劃與管理
3. 商品行銷影片規劃與執行
4. 商品內容行銷規劃與執行

【我們希望你有的特質】
1. 邏輯佳,勇於表達主見
2. 責任感強,抗壓性高
3. 團隊合作精神

【徵才條件】
1. 具備獨立FB、IG及Google廣告投放之技能

【讓我們更了解你】
投遞履歷請隨附以下8個問題的答覆,讓我們可以更加認識你哦!
1. 請您用一句話來作自我介紹;以及您覺得自己在朋友眼中是什麼樣的人。
2. 請說明您期望的薪資待遇,以及工作的價值觀對您來說,除了薪資之外,還有什麼。
3. 為什麼想應徵這份工作,以及自己能夠勝任這份工作的原因。
4. 針對職缺所描述的工作內容,您會如何展開您的工作,請說明您的工作流程為何。
5. 請說明您期望的工作內容與工作環境;以及您前份工作離職的原因。
6. 請敘述您認為一位好的行銷人,應具備哪些特質,以及在對上管理和橫向溝通中,哪些為好的工作方法。
7. 您的經歷中最喜歡的工作是什麼,為什麼。
8. 若錄取,何時可以到職。

【薪資】
40,000-50,000元/月,通過試用期三個月後依照工作表現調薪。

【上班時間】
08:30~17:30 (彈性30分鐘上下班)、週休二日

【上班地點】
台中市南區忠明南路787號7樓

【福利】
* 不用排隊的午、晚餐
* 隨時保持體力的零食、飲料、咖啡供應
* 不定期公司聚餐
* 內部及外部教育訓練:人才就是公司的資產
* 工作滿三個月就有生日假1天,禮金1,000元
* 已婚者在結婚紀念日就放假1天去慶祝
* 已育兒者在嬰幼兒滿一歲前,每月出生日都放假1日,紀念小孩成長的過程
* 兩年一次,全身健康檢查補助
* 勞動節、端午節、中秋節,不發禮品,直接發禮金2,000元
* 到職滿一個月發專屬保養品一套
* 新品上市每人領取一份
* 員購優惠
* 結婚禮金基本價3,600元,隨年資,每滿一年,增加1,000元
* 喪葬儀2,100元
* 季度考核獎金
* 年度績效獎金
* 讓你更認識同事的員工旅遊/團隊拓展活動

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 品牌行銷管理、網路活動規劃與執行、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、廣告預算控管、社群媒體經營管理、市場調查企劃與執行、市場調查資料分析與報告撰寫、統計軟體操作、網站流量成效追蹤、傳播媒體採購規劃、廣告企劃案╱文案撰寫、廣告效益評估
  • 其它條件: 履歷投遞
    ●若您對我們的工作有興趣,請於104人力銀行,進行履歷投遞。
    ●履歷中也請回答以下8個問題,讓我們能完整的認識您:
    1. 請您用一句話來作自我介紹;以及您覺得自己在朋友眼中是什麼樣的人。
    2. 請說明您期望的薪資待遇,以及工作的價值觀對您來說,除了薪資之外,還有什麼。
    3. 為什麼想應徵這份工作,以及自己能夠勝任這份工作的原因。
    4. 針對職缺所描述的工作內容,您會如何展開您的工作,請說明您的工作流程為何。
    5. 請說明您期望的工作內容與工作環境;以及您前份工作離職的原因。
    6. 請敘述您認為一位好的行銷人,應具備哪些特質,以及在對上管理和橫向溝通中,哪些為好的工作方法。
    7. 您的經歷中最喜歡的工作是什麼,為什麼。
    8. 若錄取,何時可以到職。

福利制度

薪酬 ─
適時評估以確保具市場競爭力的薪資結構與獎金制度;
重視員工的成果表現,定期評估予以肯定並調薪激勵;
依營運成果發放季度獎金、績效獎金;保障年薪13個月。

福利 ─
彈性上下班;TK商品員工購物優惠價;新人到職滿月禮;
提供午、晚餐、零食、飲料、咖啡等;
尾牙、春酒餐會、不定期員工聚餐及員工旅遊;
全身健康檢查補助;生日假及生日禮金;結婚紀念日假;嬰幼兒生日假;
婚喪喜慶津貼;節慶(勞動節、端午節、中秋節)禮金。

發展 ─
重視員工職涯發展及專業訓練;
新人到職教育訓練、新品及專業訓練課程;
主管培育養成訓練;團隊拓展、凝聚課程。

更新日期:2020-02-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: 葛哲維
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年17%
3~5年17%
5~10年33%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學67%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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