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策士事業群 約聘策士顧問 / Associate , Business Partners Group (Contract-based)

  • 兼職

「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。

自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。

「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。
誠如前述,這一切從建立切合戰略的組織做起。

「人才是我們唯一的問題」
「招募是我們唯一的策略」
相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司!

其中,Business Partner Group 策士事業群的定位為引進新工具、新服務、持續改善流程與知識體系。
我們渴望的新夥伴為:策士事業群 約聘策士顧問 / Associate , Business Partners Group (Contract-based)

策士事業群2020年第一季將以三個嶄新項目為題,制定完整的對內經營策略以及對外的戰術布局。
為了更有效率的了解廣大市場,本次特別邀請優秀的在學生組成研究小組,以實務解決專案的形式進入產業資訊核心!
專案題目有三,為有效提升專案推進效率,此職缺為兩人一組編制,歡迎組隊挑選感興趣的題材:
1. 產品研發:研究以數據為底的形象報告進階版
2. 營運研究:以數據為基底的組織效能研究
3. 數位轉型:透過數據產生的知識與工具應用

【尋才條件】
 喜愛研究與數據分析,能夠從數字中找答案
 良好商業思惟及基礎的專案管理邏輯
 以產品研發為題的團隊:來自資訊工程、資訊管理等相關學系,實際做過市場及產業研究分析經驗者加分
 以營運研究為題的團隊:來自工商管理、工業工程或者會計、資訊管理等相關學系,熟悉供應鏈、作業研究、服務與營運管理之理論與實務者加分
 以數位轉型為題的團隊:來自企業管理、工商管理等相關學系,學過組織行為、組織心理學者加分
 你也必須喜歡與人互動、能夠影響他人,因為我們的工作實實在在的與人群在一起

職位重點補充:
 每次專案時間為期兩個月,一次解決一個問題
 每週至少需2個工作天進班,實際參與會議與報告,其餘時間依專案需求自行規劃,因此請提升個人工作的自主性

工作條件

  • 接受身份: 應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、學生實習
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 工作時間需求:約聘策士顧問以專案為基礎,每週至少需固定2個工作天進班

福利制度

為了讓VOCAL MIDDLE的布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!

我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質!
作為夥伴的價值共創者,VOCAL MIDDLE始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質!

◢ 首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天
◢ 10%On Target Income
◢ 每月高達25%的利潤分享
◢ 還有最高4個月的年度營運成果分享
◢ Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
◢ 久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利

更新日期:2020-03-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: 營運部門
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年67%
5~10年0%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學67%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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