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【三重】產品經理

  • 全職

1. 定義產品開發需求、創意產品賣點及規劃未來的road map。
2. 企劃新產品價格定位、銷售市場、產品規格、產品開發時程及費用的投入。
3. 執行新產品開發各階段樣品檢討、驗證及專案上的管理。
4. 與行銷團隊完成產品上市前的產品銷售語言及賣點。
5. 產品上市後,對業務團隊的產品教育訓練;追蹤產品銷售狀況、優化產品品質、處裡客戶回饋。
6. 分析產品規劃時與上市後,產品業績及產品毛利達成狀況並提出解決對策。

***加分條件***
1. 具產品企畫與開發經驗
2. 具產品開發經驗優先考量錄用
3. 具品牌、行銷相關工作經驗
4. 具積極及獨立作業能力、思考邏輯強、組織能力強、反應力佳、善於溝通且人際關係好

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 品牌行銷管理、業務或通路開發
  • 具備證照: TOEIC (多益測驗)
  • 其它條件: TOEIC 650分以上 佳

福利制度

【幸福企業四維創新領航】
追求卓越的商業成果,兼顧對員工福祉的關心;
提供適足的工作保障,鼓勵員工尋求工作和生活的平衡;
傾聽員工心聲,致力促進員工健康與提供合宜的工作環境。

【多元發展菁英未來】
打造優質的工作環境,與優秀的同事及誠信的領導者共事,整合自身知能與公司資源以實現價值;
激勵新技能的學習,調升工作自主性與工作豐富性來深化領域專業度;
建制多元的職涯發展,透過垂直、水平的職涯發展機會來豐富個人工作經驗。

●薪酬規劃
年終獎金、全勤獎金、盈餘紅利分配、特殊貢獻獎勵制度、依個人表現年度調薪、勞工退休金提撥

●完善保險及健康照顧勞工保險
全民健康保險、團體意外險、出差保險、每年身體健康檢查

●福利補助
結婚禮金、住院及喪葬慰問金、公務用交通費及手機通話費補助、生日禮券、三節節金及禮卷、子女教育獎助學金、員工宿舍、員工餐廳、員工停車位

●文康活動
社團活動、年度親子旅遊活動、年度尾牙摸彩及聚餐

●完整的訓練體系
提供專業技能、領導管理等完整訓練課程語文進修補助、鼓勵並補助員工在職進修

●良好的升遷管道及內部轉職機會

更新日期:2021-04-09

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料
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