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Android Mobile Power Test Engineer- Power

  • 全職

安卓手動測試工程師-Power

1年以上工作經驗,並熟悉以下項目:

1. 建立及執行測試計劃,測試報告及其他技術文件撰寫能力
2. 測試案例(Test Case)編寫與維護
3. 執行測試流程,定期測試各項功能。
功能性測試:如整合性測試、可用性測試
非功能性測試:如壓力測試、效能測試
4.產品的BUG追蹤
5.電源電流測量、電池壽命、充電、電源功能測試和問題提交

1. Education Qualification: Bachelor Tech in Electrical or Electronics or IT equivalent;
2. 1 to 3 relevant years relevant Experience in Mobile Android Phone testing, ADB commands.
3. Experience in Test Report Preparation, Test Setups, Bug Logging;
4. Electrical engineering background will be a plus.
5. Programming experience in Python, Java/C. Experience in usage of Power tools like Monsoon and other equivalent tools.
6. Power current measurement, battery life, charge, power functionality test and issue submission.

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 工作技能: 功能測試(function test)、安全性測試(Security test)、使用者測試(Usability test)、問題追蹤處理(Bug tracking)、軟體整合測試、測試環境建置規劃、韌體整合測試、壓力測試(stress test)、測試計劃及測試報告書撰寫
  • 其它條件: 1. Language skill: English reading and writing. Fluent English communication will be a plus.
    2. Familiar with android phone testing.
    3. Programming background of any language will be a plus (Ex. Python, Java, C/C++)

福利制度

1) 除法定勞工保險及全民健保外,另提供員工團體保險。
2) 優於勞基法之年假制度(新進同仁享有年假15日,工作第十年起,每滿一年加1日,最多加至30日)。
3) 優於勞基法的病假制度(每年享有14天的全薪病假以及16天的半薪病假)。
4) 優於勞基法的產假制度(提供12周的帶薪產假)。
5) 員工定期健康檢查。
6) 員工協助方案:提供員工心理諮商服務,給予員工身心靈的全方位照顧。
7) 豐富優渥的各式福利活動(康樂活動, 員工旅遊, 尾牙等)。
8) 完善的員工海內外教育訓練、線上教育訓練。

更新日期:2021-02-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: 徐小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: Email your English & Chinese resumes to carissa.hsu@tcs.com

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年25%
3~5年25%
5~10年50%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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