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研發助理工程師

  • 全職

1.與國內外客戶一同開發膠材
2.負責新材料的評估、測試、分析與選擇。
3.在新產品製造階段中進行實驗室研究,並執行操作流程之試驗。
4.研發新的、改良的化學製程。
5.負責新產品或技術的製程開發及導入。
6.制訂新產品檢驗標準。
7.在生產作業過程中進行相關變項的檢測,以維持一定效率、品質之生產。
8.負責ISO各管理系統運作。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 具備駕照: 輕型機車、普通小型車
  • 其它條件: 在您投履歷之前,請您詳細的思考一下這一份說明,以確保您對敝公司有比較真實的認識。

    1.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您具有「可信賴」的特質:
    敝公司採取人性化管理,我們非常不喜歡「被動」、「摸魚」的現象。由於我們沒有「盯人」的管理機制,所以我們需要您具有「可信賴」的特質,來減輕敝公司的管理負擔。

    2.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您能夠堅守「職業道德」:
    敝公司屬於配方廠,產品的「組成」、「比例」是公司的命脈,所以我們希望員工能有最高的職業道德,不論是在職或者離職,均要嚴守工作中獲悉的營業秘密,建構一個互相信任的工作環境。

    3.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您重視您的「職業尊嚴」:
    敝公司正從傳統產業力求轉型提升,許多陋習舊規需要逐步來改進革除,例如作業環境的整潔、勞安環衛的落實、品質觀念的深化…等。我們殷切盼望新進人員是敝公司向上提升的伙伴,和我們一起打造最高規格的職業尊嚴。

    4.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您能夠抱持「終生學習」的態度:
    敝公司需要配合客戶開發,不論是原料物料、生產方式、機械設備乃至於組織管理都日新月異,所以我們需要員工能夠有終身學習的準備,以主動積極的態度,持續的接受講習、訓練來更新觀念、迎合時代。

    5.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您對指派的工作要「全力以赴」:
    敝公司的組織架構精簡,同仁之間會因為任務、狀況的需要來互相支援。我們希望公司的同仁對於指派的工作要有「全力以赴」的認知,我們讚揚黑手實作的精神,不希望看到高談闊論、眼高手低、無法屈就的現象發生。

    工作配合度高,認真負責的態度,能夠高度自我要求,持續學習
    因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者
    此職缺需接受長期培訓,且此工作辛苦;需配合加班,要能夠刻苦耐勞,無誠勿試

    ※需視工作情況,配合加班。

    自傳-内文須説明
    1畢業論文或專案報告或發表期刊之概述(研發人員必須)
    2工作經驗或專案經驗(內容簡述擔任職掌、學習心得等)
    3未來五年生涯規畫

    <履歷表無相片及自傳者請勿投遞>

福利制度

1.週休二日,上班時段:08:00 / 下班時段:17:00。
2.提供完善的教育訓練課程,人性化自我管理。
3.享有勞、健保。
4.每年一次健康檢查。
5.婚、喪、喜慶補助。
6.生日禮金。
7.端午、中秋獎金及禮品、年終獎金。
8.設有員工退休金提撥專戶(6%)。
9.設有職工福利委員會,每年舉辦國內(外)員工旅遊及團體保險等。
10.每季員工聚餐。
11.提供外縣市研發人員,員工宿舍及體貼的工作環境。
12.提供員工便當(每週輪替便當廠商)。
13.員工平面汽機車停車場。

更新日期:2019-06-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: 陳晉磊
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請先E-mail履歷(合者另行通知約談)

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年20%
3~5年40%
5~10年20%
10年以上20%
學歷分佈
碩士及以上60%
大學40%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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