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6 筆查詢結果
HUN 餐飲集團_尊鴻餐飲企業有限公司
  • 高中以下 高中 專科 大學
  • 工作經驗不拘
  • 時薪 160 ~ 200 元
一、我們重視人員訓練:提供完整外場技能學習訓練 二、我們重視人員福利:每月服務費100%回饋給員工加薪(全台獨創) 三、我們重視人員安全:提供額外保險保障人身安全 四、我們重視人員發展:不同內外場工作區域學習申請 五、自行安排上班時段,排班彈性大 六、工讀排休天數無限制 七、升遷加薪管道公平透明 八、提供公司內部教育訓練課程 九、老闆23歲出來創業,企業文化創新有活力 十、台中指標性義大利麵品牌(一中商
3天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-08-19
HUN 餐飲集團_尊鴻餐飲企業有限公司
  • 學歷不拘
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 30,000 ~ 50,000 元
一、 我們重視人員多元發展性: 依照個人學習的企圖心與能力 可學習不同內外場工作區域 二、 我們重視人員安全: 額外投保意外保險 員工在家跌倒、在外打球受傷皆可申請實支實付理賠 三、 我們重視人員福利: 店內服務費不同於外面強制加收10% 而是客人自由給予並且100%回饋給員工加薪(全台獨創) 2019.6/7月有外場同仁經由服務費獲得5600元的額外服務獎金 四、 我們重視人員職涯發展: 提供完整SOP訓練流程以及內
3天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-08-19
HUN 餐飲集團_尊鴻餐飲企業有限公司
  • 高中以下 高中 專科 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 30,000 ~ 50,000 元
一、 我們重視人員多元發展性: 依照個人學習的企圖心與能力 可學習的內場工作區域分為:餐點區、備料區、飲料區、焗烤區、出餐區、甜點區 二、 我們重視人員安全: 額外投保意外保險 員工在家跌倒、在外打球受傷皆可申請實支實付理賠 三、 我們重視人員福利: 店內服務費不同於外面強制加收10% 而是客人自由給予並且100%回饋給員工加薪(全台獨創) 四、 我們重視人員職涯發展: 提供完整SOP訓練流程以及內訓外訓課
3天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-08-19
HUN 餐飲集團_尊鴻餐飲企業有限公司
  • 高中以下 高中 專科 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 31,000 ~ 50,000 元
一、 我們重視人員多元發展性: 依照個人學習的企圖心與能力 可學習的內場工作區域分為:餐點區、備料區、飲料區、焗烤區、出餐區、甜點區 二、 我們重視人員安全: 額外投保意外保險 員工在家跌倒、在外打球受傷皆可申請實支實付理賠 三、 我們重視人員福利: 店內服務費不同於外面強制加收10% 而是客人自由給予並且100%回饋給員工加薪(全台獨創) 四、 我們重視人員職涯發展: 提供完整SOP訓練流程以及內訓外訓課
3天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-08-19
HUN 餐飲集團_尊鴻餐飲企業有限公司
  • 學歷不拘
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 31,000 ~ 50,000 元
一、 我們重視人員多元發展性: 依照個人學習的企圖心與能力 可學習不同內外場工作區域 二、 我們重視人員安全: 額外投保意外保險 員工在家跌倒、在外打球受傷皆可申請實支實付理賠 三、 我們重視人員福利: 店內服務費不同於外面強制加收10% 而是客人自由給予並且100%回饋給員工加薪(全台獨創) 2019.6月有外場同仁拿取到5600元的額外服務獎金 四、 我們重視人員職涯發展: 提供完整SOP訓練流程以及內訓外訓課程
3天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-08-19
HUN 餐飲集團_尊鴻餐飲企業有限公司
  • 高中以下 高中 專科 大學
  • 工作經驗不拘
  • 時薪 160 ~ 210 元
一、我們重視人員訓練:提供完整外場技能學習訓練 二、我們重視人員福利:每月服務費100%回饋給員工加薪(全台獨創) 三、我們重視人員安全:提供額外保險保障人身安全 四、我們重視人員發展:不同內外場工作區域學習申請 五、自行安排上班時段,排班彈性大 六、工讀排休天數無限制 七、升遷加薪管道公平透明 八、提供公司內部教育訓練課程 九、老闆23歲出來創業,企業文化創新有活力 十、台中指標性義大利麵品牌(一中商
3天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-08-19
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