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113 筆查詢結果

【總公司】人力資源部主管

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台北市萬華區
新光影城股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 熟勞基法及其他人資相關法令,提出相應之建議。 2. 人資管理規章制度修訂與執行。 3. 人力成本管控。 4. 招募任用管理。 5. 績效考核制度制定。 6. 薪酬管理及職工福利規劃。 7. 年度教育訓練計畫、員工活動與員工關係管理。 8. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 9. 調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。 10. 改善人資流程,提升效率
12小時以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-21

人資事業夥伴(HRBP)

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台中市西屯區
中佑資訊有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.確切掌握事業單位動態及洞察公司業務精隨,透過分析數據趨勢,公司文化轉型評估和外部商業競爭的變化,預測對人力資源議題的需求提供適當的解決方案。 2.定期與事業單位檢視人力相關議題,落實推動各項專案規劃並適時提供反饋和指導。 3.發揮人力資源職能與事業單位建立互信且有影響力的合作關係,協同其他人資功能單位開發以人為本的解決方案,以提供優質的服務。 4.引導事業單位做好人才的管理,特別是高潛力人才的留任發展
12小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-21

H18033-資深招募管理師/課級主管

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新北市林口區
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
  • 碩士以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
如果你樂於助人,善於聆聽,喜歡吸收新知,勇於創新改變,具備敏感度想要在人資領域創造更高價值,歡迎您加入我們的團隊! 1.年度招募人力編製規劃、預算及年度招募活動排程規劃 2.招募管道開發與管理 3.人才甄選面談 4.招募文案-創新發想 5.招募專案管理、規劃與執行:如研發替代役/暑期實習計畫/產學合作/校園徵才 6.招募季報告 8.員工關懷 9.外勞管理事項 10.公司文化與形象推廣
12小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-21

招募主管(理級)

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台中市西屯區
中佑資訊有限公司
  • 大學以上
  • 八年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 了解團隊人才需求並適時給予招募建議 2. 熟悉市場趨勢,開發徵才管道並發掘合適專才 3. 管理並優化招募任用相關流程 4. 積極經營雇主品牌形象並管理人才招募相關的對外資訊 5. 規劃與執行人資專案項目
12小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-21

總公司 人資經理(HR Manager)

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新北市中和區
德商_凱馳清潔設備股份有限公司
  • 大學以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.依區域總部/全球總部的人資政策在當地執行與推動 2.員工到/離職等相關行政業務及人事資料檔案的管理 3.人員招募/薪資結構/教育訓練/員工生涯規劃及咨詢 4.人員試用考核/獎懲公告/績效評估考核的規劃執行 5.員工手冊/公司各項準則及相關規定的維護與更新 6.薪酬支付/勞健保費/退休金及各項應繳費用的執行 7.公司優質文化的推行/員工調查成果審查及改善計劃 8.員工福利規劃及積極建立勞資和諧關係及信任文化 9.依人力資源的各項指
11小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-21
萬豐人力資源管理顧問有限公司
  • 大學以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
Responsibilities, 1. 負責金控轄下市場風險、信用風險、作業風險及綜合規劃&保險風險相關政策制定與管理,並帶領風控團隊規劃年度計畫&預算編列 2. 擬訂金控風險管理機制、風險模型調校與驗證、制度規章/準則 3. 執行整體風險評估與監督管控,如: 企業經營風險、檢視投資部位、資產負債風險、流動性風險、國家風險分級表、評估避險風險與壓力測試等 4. 配合台灣主管機關與國際規範調整風險管控,如 Counterparty/Portfolio Ri
12小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-21

保健商品開發人員(健康事業部)

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新北市中和區
東森購物_電視購物_東森得易購股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 新品開發:進行商品管理、規劃、設計及開發協調(含市場SWOT分析、STP設定、議題設定)。 2. 資料蒐集與分析:進行市場分析、競品分析與消費者分析。 3. 產業分析及情報監測:商品流行趨勢、素材..等情報分析。 4. 其他主管交辦事項。 5.廠商能力收集及判定。
11小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-21
聯華實業投資控股股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.管控場內之生產排程、交期及產量。 2.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督、教育訓練與SOP的制定及維護。 5.專案工程計畫之執行(含流程改善)。 6.編寫原料、設備、人力資源預算,控制生產成本。 7.其他主管交辦事項。
13小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-21
祥圃實業股份有限公司
  • 高中以上
  • 六年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.襄助生產部主管領導與管理所有人員與事務 2.制定及改善生產流程與表單優化 3.協助主管跨部門協調與承主管指示規劃與執行專案 4.規劃制定生產排程與客訴處理解決 5.具肉品或食品廠主管經驗者佳
13小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-21

製造部主管

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嘉義縣民雄鄉
永勝藥品工業股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 製造部門生產線進度管理、人員調度與GMP訓練。 2. 監督製造部門相關工作及報表之產出,資料審核。 3. 製造部門人員指導與績效考核。 4. 產品品質檢討,偏離事件、產品怨訴調查與改善。 5. 跨部門溝通,產銷協調。 6. 部門文件制訂與審核。 7. 生產製程改善。 8. 部門自我稽核,查廠相關作業安排。
13小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-21

儲備人資主管

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新北市中和區
英屬蓋曼群島商佳醫股份有限公司台灣分公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.薪酬作業 2.檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 3.推動人事管理相關作業之電腦化 4.規劃暨執行人資專案作業(如校園徵才、政府專案...等) 5.執行教育訓練相關活動
13小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-21
祥圃實業股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 年度行銷計畫之編制與執行。 2. 根據公司目標、市場特性,擬定產品銷售策略,配合業務需求,規劃市場推廣活動,提供產品推廣資訊。 3. 市場及競爭品牌資訊,提供市場趨勢/競爭對手分析。 4. 產品庫存管理、價格維護。 5. 產品開發評估。
13小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-21

食品研發廚師

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桃園市中壢區
享點子_欣光食品股份有限公司
  • 高中以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.熟悉中西餐料理經驗 2.行政事務文件收發與檔案管理.文書處理..等 3.食品產品設計與研發 4.產品標準之建立 5.成本試算.成本控管及報價 6.品質維護.製程技術指導與改善 7.能獨立完成作業及鮮食廠經驗會更佳
8小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-21
必勝客Pizza Hut/肯德基KFC_富利餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 負責協助工廠生產營運,達成工廠產能目標與"質" "量"之績效。  └ 監督指導及管理現場;負責生產、包裝、品管,出貨等流程。  └ 確保生產至出貨全程,符合各項標準(如: 政府相關法規要求及公司內部規範等...)。  └ 針對原物料供應商及其上游廠商進行稽核及管理,確保原物料品質。  └ 負責工廠生產線人員管理(如: 招募、訓練、評核,及勞僱關係之維護)。  └ 規劃每月工廠生產力計劃與績效追蹤。  └ 檢視生產線與生產
10小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-21

總(副)營養師

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台北市大安區
媚登峰健康事業股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 營養方案之規劃、協調與執行     2. 食品保健方案之營養顧問         (1) 教育正確營養保健知識         (2) 提供完善的營養膳食建議     3. 為顧客健康把關         (1) 量身定做健康體重管理計畫         (2) 進行專業檢測評估
12小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-21
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