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全部的工作機會

180 筆查詢結果

烘培研發人員

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台南市南區
依蕾特布丁_光代冷藏食品工業有限公司
  • 學歷不拘
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 32,000 ~ 42,000 元
1.新產品獨立開發,完成主管交辦之產品開發工作 2.研究開發食品之加工、調理、配製。 3.確保產品能於工廠大量生產,並能追蹤品質穩定度 4.完成主管交辦之專案產品開發工作與量化管理 5.新產品成本核算。 6.若資歷完整,薪資可再議。
3小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-25

人力資源專員(高雄)

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高雄市鼓山區
名發建設開發股份有限公司
  • 大學
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 28,000 ~ 33,000 元
一、人員增補 1.人力指標彙總及分析 2.人力增補作業(含面談、工具導入、流程建立)及招募廣告維護 3.職務工作說明書增修管理 二、教育訓練 1.調整訓練管理相關規範 2.輔導員(師徒)體制之建立與執行 3.年度訓練計畫與費用編制 4.執行年度教育訓練(新人訓練、內部訓練、外派訓練) 三、規章制度 1.各項管理規章、辦法及規範增修及追蹤執行 四、專案管理 1.協助經營管理會議規劃、執行及決議事項追蹤 、 2.協助員工健康檢
2天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-08-23

經理 Manager – Consulting

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台北市松山區
CBRE Limited_香港商世邦魏理仕有限公司台灣分公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
CBRE Consulting Introduction CBRE is a leading real estate service provider with over 480 branches in the world and is ranked #1 Fortune World’s Most Admired Companies of Real Estate Industry (Jan 2019). CBRE Taiwan was established since 1990 and has won the 7th consecutive year for Best Property Consultancy Taiwan (2013~2019). Consulting Department provides a wide range of consulting services to
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-23
華貴科技有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度。 5.有東南亞(越南 泰國 ..)人資經驗佳。
2天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-08-23

業務類-業務主管

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新北市中和區
威剛科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.生技醫藥或保健食品相關產業3年以上主管經歷。 2.需擁有全國連鎖藥局通路管理經驗 3.能與客戶進行專業的產品介紹,並帶領生技業務團隊執行業務推廣工作。 4.擁有簡報與數字分析能力、主動溝通 、態度積極。 5.新產品市場開發。 6.有效管理客戶關係。 7.參與新產品開發或設計提案。 7.市場動態與營銷數字分析。 8.業績達成與部門預算控管。
2天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-08-23

人資主管

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台中市南屯區
鉅眾資產管理顧問股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.將企業的策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系。 2.蒐集、分析及預測人力資源的供給與需求。 3.訂定人力資源的政策與目標。 4.擬定人力資源計畫的行動方案。 5.控制與評估人力資源的規劃。
2天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-08-23

人資經理(菲律賓)

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菲律賓
華貴科技有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度。 5.有東南亞 東協人資經驗佳。
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-23
勇霖工程顧問有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 75,000 元
◎因應近期評選獲得2件高雄市政府工務局以及1件臺南水利局設計監造案,工程規模各為3至6億大案,故於108年中預先儲備人才。 ◎可上班日:本次應徵屬儲備人才,可不用急來報到,歡迎先投履歷應徵,錄取後可等幾月後報到上班。 ◎本次招聘同仁以台南在地或願意移居臺南人選為主,且固定於台南辦公室上班。 ◎主要負責業務為水利工程之規劃與設計為主,歡迎水利技師應徵(可在勇霖執業)。 ◎勇霖工程會金質獎佳績:101年、104至107年
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-23

產品企劃類-資深PM人員

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新北市中和區
威剛科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.執行生技領域保健食品/用品等品項開發與規劃作業 2.內部與外部教育訓練計畫安排 3.行銷活動規劃與協助執行 4.活動成果暨營業績效分析與調整
2天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-08-23

生產部經理 (新竹生醫園區)

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新竹縣竹北市
科懋生物科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
● 管理及規劃生產部相關工作 ●改善生產效能 ●確保生產品質符合cGMP法規要求 ●協助研發部門之處方及製程開發 ●其他主管交辦事項 ●個人經歷需求: -具備至少五年藥廠管理經驗,且有固型製劑、液劑、軟膏相關製造經驗
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-08-23

人力資源專案管理師(定期契約)

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桃園市中壢區
SKF ABBA_國際直線科技股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1、人資系統專案評估、導入、上線、驗收(主要項目,有實務經驗) 2、人事資料相關文件更新整理 3、制修訂HR相關規章辦法及表單 4、業務相關之報表建立整理 5、執行主管交辦事項
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-23

人事主管

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台北市中山區
合隆毛廠股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議
2天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-08-23
保德信國際人壽保險股份有限公司_總公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.內部管理報表製作 2.外部主管機關申報報表製作 3.資金調度 4.協助部門行政事務
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-23

人資課級主管

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屏東縣屏東市
明安國際企業股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 組織及人力規劃,並執行人力運用、預算、教育訓練、人才發展及招募目標達成 2. 選、育、用、留制度規劃與執行 3. 外勞招募與管理 4. 員工關係建立及文化活動之規劃與舉辦 5. 行政/總務事項管理 6. 內/外稽事項執行和配合
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-08-23
環球購物中心股份有限公司
  • 大學
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 短中長期資金預測 2. 年度財務預測及資金規劃 3. 訂定各項年度目標、預算整合與管理 4. 融資額度取得、動用以及銀行關係維護 6. 同業資訊定期蒐集、分析 7. 分析經濟環境、投資環境、法令及會計制度變更之財務影響,並提出因應措施 8. 國內外子公司投資前評估及投資後管理 9. 董事會、股東會、經營會議資料準備 10.專案推動 11.其他主管交辦事項
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-23
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