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職務類別

全部的工作機會

3837 筆查詢結果
憶霖企業股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
** 需有中國大陸工作經驗,且擔任管理職至少1年 ** ** 工作地點包括但不限於:北京、上海、廣州、漳州 ** 1. 工廠管理及企業經營 2. 態度積極,需具備各部門溝通協調能力 3. 長期派駐中國,並需配合公司安排各地輪調 4. 大專以上學歷背景,企管相關或食品相關科系畢者佳 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者佳 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 **
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-09

製造部主管(蘇州)

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江蘇省
南俊國際股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1、生產幹部領導統御與生產流程督導。 2、從事生產車間現場管理及異常處理。 3、每日生產安排/生產目標達成、確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 4、管理生產排程,提出產線管理的建議。 5、員工教育訓練規劃與培訓。
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-09

組裝部主管

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廣東省惠州市
格蘭省能科技照明有限公司
  • 高中以上
  • 五年以上工作經驗
  • 年薪 1,000,000 ~ 1,500,000 元
1.產量維持及線上作業秩序維持。 2.線上生產品質維持。 3.組裝線人力調配及安排。 4.上級交辦事項處理(作業辦法及流程)。 5.作業工時及人員工時回報。 6.回報線上生產進度。 7.廠內環境維持。 8.日報表之填寫。
11小時以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-15

12_高階主管秘書

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台北市內湖區
台灣之星電信股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 55,000 元
需細心度較高,且具備良好溝通能力者為佳。主要工作內容如下: -高階主管交辦事項(50%) -中高階主管群時間管理 -事業部人員培育任務推動 -其他主管指派專案進度追蹤 -高階主管會議行程安排,如會議時間安排與臨時調整等 (10%) -對內及對外聯繫,正確合宜傳達各項資訊(10%) -組織內公文簽呈登錄/遞送、會議相關準備與行政支援,包含會議室安排、訪-客接待及會議紀錄等 (20%) -事業部例行行政業務,如例行事務通知、統計及提醒等 (10
三週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-09-19

人資發展經理

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台北市中山區
旭聯科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
職務定義 擔任人資策略夥伴,提供完備的人力資源發展業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作,協助公司發揮綜效。 工作內容 1. 負責人員招募、面談、績效管理相關作業 2. 協助部門人事數據統計與分析 3. 強化員工關係,提升認同感與工作士氣 4. 推動企業文化與數位再造 5. 落實教育訓練與人才發展 6. 其他主管交辦事項及各專案活動企劃執行
6小時以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-15

(廣東)廠務主管

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廣東省
佳樂電子股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.具有機械、五金加工生產管理者經驗。 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 3.管控廠內之生產排程、交期及產量。 4.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 5.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 6.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-09

產品專案管理師

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新竹縣竹北市
奇邑科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 六年以上工作經驗
  • 月薪 46,000 ~ 75,000 元
1.收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向。 2.整合開發文件、電子規格等。 3.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5.溝通協調跨部門問題。
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-09

管理部主管(廣東東莞)

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廣東省東莞市
英屬開曼群島商偉光國際股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.熟悉行政管理及廠區廠務管理。 2.主導東莞廠人力資源管理,行政事務設置。 3.主導客戶驗廠工作。 4.總務行政管理。 5.協調並處理勞資糾紛,熟大陸勞動、工安、環安法規。 6.完成主管交辦事項。
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-07

駐海外廠主管

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浙江省
永裕塑膠工業股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.生產品質問題分析解決能力 2.能隨時掌握廠內生產、交期及產量。 3.能配合與管控廠內之生產排程、交期及產量。 4.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 5.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 6.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 7.海外派駐(中國浙江省)。
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-09

國外業務專員

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台北市松山區
舒美興業股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.國際客戶接洽。 2.新品投產之專案管理。 3.報價、訂單,出貨以及年度業績管理。 4.產銷協調。 5.新舊客戶業務開發。 6.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 7.跟進新產品產能與量產狀況 8.客戶抱怨與異常處理。
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-03

管理部主管

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高雄市岡山區
衛普實業股份有限公司
  • 大學以上
  • 六年以上工作經驗
  • 月薪 60,000 ~ 80,000 元
1.管理部(人資、總務、勞安、環安及資訊)等事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.年度策略目標之規劃及執行管控 3.各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14
(瑞典商)北爾電子&_惠通科技股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
【About Us】 Beijer Electronics is a multinational, cross-industry innovator that connects people and technologies to optimize processes for business-critical applications. As experts in user-friendly software, hardware and services for the Industrial Internet of Things, we empower you to meet your challenges through leading-edge solutions. 【Key Objectives】 • This position will be res
8小時以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-15

資深人資經理

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台北市中山區
春樹科技股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
【主要工作內容】 1.規劃招募管道與執行甄選流程,包含招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 2.協助主管掌握人力資源狀況,協助修訂規劃各類規章制度 、工作規範、工作說明書等。 3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.人力資源專案規劃及執行,如人才保留計劃,福利設計和管理員工福利制度等。 5.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.協
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-09

資深人資專員/人資主管

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台北市中山區
17Life_康太數位整合股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 80,000 元
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立與執行績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14

Project Manager(PJM)

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桃園市龜山區
廣達集團_雲達科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 ~ 80,000 元
The Project Manager oversees the planning, implementation, and tracking of a specific short-term project which has a beginning, an end and specified deliverables. Primary Duties and Responsibilities Plan the project Staff the project Implement the project Control the project Evaluate the project
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14
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