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全部的工作機會

209 筆查詢結果

管理部主管

FULL_TIME
台北市信義區
倢思數位科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 待遇面議
1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司政策執行,確保上情下達,下情上達 4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管採購 7.
兩個月以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-06-05

營運管理部主管

FULL_TIME
台北市信義區
遠智證券股份有限公司
  • 大學以上
  • 八年以上工作經驗
  • 待遇面議
負責本公司業務之獎酬、激勵與考核、行銷策略、客訴管理、金融商品作業及共同行銷等業務之規劃、組織、協調與執行。 1. 部門內部控制制度及法令遵循管理(含部門作業相關法令了解掌握)。 2. 公司營運策略及業務策略之規劃與定期檢視: (1)業務發展策略(含公司品牌策略、業務制度與規範擬定、業務激勵、考核管理及績效分析等策略)。 (2)商品策略(含共同行銷業務、商品作業流程、商品與客戶服務訂價策略及商品風險定位等
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-02

管理部主管

FULL_TIME
台北市中正區
聯邦保全股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.建立薪酬制度,訂定調薪政策、每月薪酬計算。 2.規劃、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 3.建立及指導作業及行政程序、規劃及指導日常行政相關作業。 4.社區相關事務處理,財務報表製作、社區行政及公營單位驗收等。 5.溝通與協調能力佳,俱物業管理經營相關經驗1年以上。
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-14

管理部主管

FULL_TIME
台北市內湖區
三采文化股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 規劃及改善招募與任用制度(含招募甄選流程與工具、職務說明書等),協助企業廣納優秀人才及強化企業競爭力。 2. 規劃績效管理機制,訂定合宜獎酬制度(含薪資結構、獎酬制度、薪調策略等配套措施)。 3. 規劃及修訂符合企業文化的人才訓練發展體系(教育訓練、員工活動規劃及舉行),有系統培訓員工,強化人才資本。 4. 制(修)訂人事管理規章、組職架構及人力資源相關制度。 5. 督導總務管理相關制度與作業。 6. 跨部門工作協調
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-08

管理部主管(總公司)

FULL_TIME
台北市松山區
中華工程股份有限公司
  • 碩士
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.執行公司年度營運計畫並達成集團交付任務。 2.建立與管理管理部轄下之主管及同仁、規劃發展策略、編列年度預算、督導達成管理部門目標、建立及修訂管理制度、人員招募及考核、控制支出及確保資源有效使用、活化資產運用。 3.統籌管理全公司財務、會計、人資、法務、資訊、總務資產管理單位之業務。 4.規劃及檢討公司行政管理制度流程,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 5.制定管理部門KPI,並精進執行,持續完善。
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-08

管理部主管(總管理處)

FULL_TIME
台北市松山區
君達育樂事業股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.具國際觀光旅館人事、總務、採購等實務管理經驗。 2.執行人力招募、員工培訓、績效考核、總務行政、固定資產管理等各項作業。 3.規劃及制定訂公司各項管理規章制度。 4.熟悉勞動法、合約審訂及公文書撰寫。 5.具人力資源、行政總務、採購管理或職業安全衛生相關證照者佳
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14

管理部總監

FULL_TIME
台北市內湖區
極限電競股份有限公司
  • 學歷不拘
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.統合公司各項營業規定、行政規定。 2.嚴格並公正地執行和落實各項營業規範。 3.隨時掌握各單位的行政運作狀況。若有異常,需盡快回應並修正。 4.隨時站在法制運作的立場觀看公司的各項程序運作,使公司避免冒犯違法的風險。 5.必須保持行政中立與客觀的角度,以職業道德輔佐公司推動制度化運作。 6.嚴格要求所屬的事務單位如人事、總務等單位,確實依照職責範圍完成工作。 7.針對各項營業發展需要,盡快制定對應的制度和準
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-09

管理部|秘書

FULL_TIME
台北市大同區
pressplay_瑞奧股份有限公司
  • 大學以上
  • 四年以上工作經驗
  • 待遇面議
工作環境自由、氣氛活潑不拘謹。 如果你/妳也喜歡在一個天天充滿活力的環境,趕緊加入我們吧! 【工作內容】 1.協助管理部主管進行公司內部管理、營運事項。 2.協助管理部主管進行跨部門溝通協調與會議召集。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責管理部主管工作行程之規劃安排,或隨行陪同。 5.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 6.督導管理部之行政事務流程的相關
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-07
精英人力資源股份有限公司
  • 專科以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.協助公司進行財務規劃。 2.針對公司發展給予財務相關的建議。 3.管理財務、人事、總務事務。 歡迎有豐富財會、管理實務經驗的您!!
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-08

管理部儲備主管

FULL_TIME
台北市松山區
金革國際唱片股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 32,000 ~ 36,000 元
1、執行人事及總務相關作業。 2、制定與推動管理部及物流部各項計畫。 3、管理部及物流部門預算規劃與管控。 4、規劃及審核公司管理制度已符合經營管理之需求。 5、各項專案執行或支援。 6、完成主管交辦事項。
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-08

管理部經理

FULL_TIME
台北市中山區
日昇昌環球貿易股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
一、 統合公司各項營業規定、行政規定,並協助建立公司流程與制度。 二、 隨時掌握各單位的行政運作狀況;若有異常,需盡快回應並修正。 三、 隨時站在法制運作的立場觀看公司的各項程序運作,使公司避免冒犯違法的風險。 四、 嚴格並公正地執行和落實各項營業規範。 五、 針對公司重要文件,建立保密分級閱覽制度,並簡化其行政流程。 六、 必須保持行政中立與客觀的角度,以職業道德輔佐公司推動制度化運作。 七、 管理所
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14

管理主管

FULL_TIME
台北市萬華區
格萊天漾大飯店_聚滿盛股份有限公司
  • 大學以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.負責經營績效、專案預算規劃與編列之推動與執行,以發揮經營管理機能。 2.績效衡量規劃與設計,各類費用成本,預算分析及控管。 3.定期檢討各部門年度目標、營運結果及執行績效報告,針對異常分析檢討改善。 4.督導規劃及檢討財務管理制度流程,稽核執行、並覆核績效數據,符合營運目標。 5.核閱財務報表、合併報表及管理報表編制及各項財務分析、每月提供並分析管理決策所需之管理會計資訊與針對異常項目進行分析檢討。 6.
6天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-09

財會主管

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台北市內湖區
華元生活科技股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 六年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.審核出納人員各項作業表單、報表 2.銀行資金調度及相關往來作業。 3.具經營及財務規劃能力 4.有上市櫃財務經驗或具IPO經驗尤佳 5.與公司其他部門溝通合作以達成目標 6.內控執行檢討及對外會計師或政府機關查核 7.結帳作業、編製每月財務報表及費用分析報告。 8.規劃及檢討公司會計作業流程,與各單位協調溝通改善作業流程。 9.提供年度預算及成本控制及財務管理策略,協助制定達成階段性財務目標。 10.辦理董事會及股東
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-14

行政管理部丨人力資源經理

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台北市內湖區
VS MEDIA_台灣金媒體有限公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.規劃招募管道與執行甄選流程,包含招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 2.協助主管掌握人力資源狀況,協助修訂規劃各類規章制度 、工作規範、工作說明書等。 3.規劃績效管理、考核制度、薪酬制度(包括訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度)、員工福利制度。 4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5.計算人員薪酬、規劃人力運用的預算與人員出勤管理。 6.協助主管跨
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-02

街屋管理部-行政總務主管

FULL_TIME
台北市大同區
世代文化創業有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 45,000 元
我們在找,喜愛大稻埕街屋,能愛護街屋,能熱情服務進駐創業體水電修繕總工務及帳務需求的人, 你會參與的事務 1、街屋商場基本水電裝修配線、設施設備維護、修繕、維修案件追蹤及處理。 2、街屋商場建物(歷史建物)基本維護、異常緊急處理、系統維護與巡檢、派修。 3、負責總工務合作廠商聯繫詢價、監工及溝通協調。 4、對於帳務有基本之了解且願意學習。 5、其他總庶務事項及主管交辦事項。 【關鍵適任條件】 ●三年以上行政總務
6天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-09
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