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10 筆查詢結果

保險業務儲備幹部

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新北市樹林區
新光人壽保險股份有限公司_樹林收費處(詹己立)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
(一)工作內容: 1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2.制度: (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定 (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼 (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計 (4)勞健保及團體保險 (5)新光醫院健檢及住院折扣 (6)新光
5天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-12
新光人壽保險股份有限公司_三和通訊處(趙尹熙)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2.制度: (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定 (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼 (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計 (4)勞健保及團體保險 (5)新光醫院健檢及住院折扣 (6)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三節、生日
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-16

保險業務儲備幹部

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新北市新莊區
新光人壽保險股份有限公司_樹林收費處(詹己立)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
(一)工作內容: 1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2.制度: (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定 (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼 (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計 (4)勞健保及團體保險 (5)新光醫院健檢及住院折扣 (6)新光
5天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-12
新光人壽保險股份有限公司_湖欣通訊處(翁慧君)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
(一)工作內容: 1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2.制度: (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定 (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼 (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計 (4)勞健保及團體保險 (5)新光醫院健檢及住院折扣 (6)新
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-17
新光人壽保險股份有限公司_湖欣通訊處(翁慧君)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
(一)工作內容: 1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2.制度: (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定 (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼 (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計 (4)勞健保及團體保險 (5)新光醫院健檢及住院折扣 (6)新
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-17

漾主管培育計劃

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新北市樹林區
新光人壽保險股份有限公司_樹豐通訊處(徐小涵)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2.制度: (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定 (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼 (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計 (4)勞健保及團體保險 (5)新光醫院健檢及住院折扣 (6)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三節、生
5天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-12

漾主管培育計劃

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新北市樹林區
新光人壽保險股份有限公司_樹林通訊處(趙文暉)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。 2.制度: (1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定 (2)提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼 (3)佣金、競賽獎金、年終獎金另計 (4)勞健保及團體保險 (5)新光醫院健檢及住院折扣 (6)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三
9小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-17

漾主管培育計劃

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新北市林口區
新光人壽保險股份有限公司_泰山林口分處(蔡沛宏)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
漾計劃優勢: 自100年啟動「漾主管培育計劃」,新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來,將持續透過本計劃延攬更多新血,為台灣打造穩健的圓夢平台。 (1)踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣,用完善的財補計劃讓你無經濟的後顧之憂,並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。 (2)達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間,新光人壽透過2年培訓計劃為新人設定階段性的小目標,
一個月以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-17

漾主管培育計劃

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新北市樹林區
新光人壽保險股份有限公司_樹林區部(林沛霓)核準編號:F-AJ-108-271
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
漾計劃優勢: 自100年啟動「漾主管培育計劃」,新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來,將持續透過本計劃延攬更多新血,為台灣打造穩健的圓夢平台。 (1)踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣,用完善的財補計劃讓你無經濟的後顧之憂,並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。 (2)達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間,新光人壽透過2年培訓計劃為新人設定階段性的小目標,
6天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-11

漾主管培訓計畫

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新北市三峽區
新光人壽保險股份有限公司_三峽收費處(方志宏)
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 23,100 ~ 40,000 元
1.為公司之儲備業務主管人才 2.菁英兩年漸進計劃(提供培訓) 3.產品銷售及團隊輔導管理能力養成 4.活動策劃能力實習培訓 5.提供有效客戶名單 訓練期間2年:財務補助*另加*以下薪資福利 *薪資福利*:季達成獎金、責任津貼、收費津貼、業務推動費、服展津貼、育成報酬 享勞、健、團保 一畝田經營 新光人壽55年來所累積將近750萬件有效契約的客戶讓您耕耘 新光人壽將提供完整的教育訓練,及完整的客戶名單,協助
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-10
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