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43 筆查詢結果

人事行政

台北市中山區
恆美企業社
  • 學歷不拘
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 2萬6仟元 至 2萬8仟元
1.協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理) 2.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 3.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 4.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供資訊(如:服務據點及服務資訊) 5.抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項
5天以前更新 兩週內11-30人應徵

人事行政

台北市中山區
台灣旅拍股份有限公司
  • 專科
  • 一年以上工作經驗
  • 面議
1.負責一般文書資料處理,櫃台接待工作。 2.各項表單管理,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 3.採購並維護辦公事物及庶物用品,有效管理各部門之採購需求。 4.協助人事基本資料維護及出缺勤管理,勞健保加退保作業處理。 5.主管工作行程之規劃安排,整理簽核文件及發送,掌控進度。 6.行政事務流程之溝通、整合及規劃。
一週以前更新 兩週內11-30人應徵

人事行政專員

台北市內湖區
新高國際設施服務股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 面議
1.協助處理庶務性行政工作 2.薪資核算及維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:登記新進人員之資料,登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料, 員工個人基本資料建擋、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務
兩個月以前更新 兩週內0-5人應徵

人事行政主管

台北市大安區
德軒科技股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 年薪面議
1. 人力資源管理: (1) 規劃並執行招募、甄選與任用等工作; (2) 規劃並執行同仁教育訓練、績效考評與福利等事務; (3) 規劃並執行公司人事薪資作業、人員加退保作業; (4) 規劃並執行人事資料管理維護、人力資料庫整合及相關工作; (5) 規劃並執行薪酬、績效管理、考核、獎懲制度等相關工作; (6) 規劃並執行人力資源發展及教育訓練制度規劃及執行; (7) 負責年度人力規劃及預算控制; (8) 提供人力資源資料統計
3天以前更新 兩週內11-30人應徵

人事行政專員

台北市中山區
川田涮涮鍋_陳風餐飲有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 面議
1. 維護人員之異動、出缺勤紀錄及相關人事、薪資作業。 2. 負責各部門招募及優秀員工之表揚。 3. 處理保險、薪酬計算及所得稅務申報。 4. 行政庶務支援。 5. 規劃員工教育訓練、職涯成長課程。 6. 建立各部門績效考核制度。 7. 主管交辦事項。 8. 有連鎖店鋪工作經驗者佳。
一週以前更新 兩週內大於30人應徵

人事行政專員

台北市松山區
振大纖維股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 面議
1.協助主管執行人力招募工作(公司與海外廠台幹職缺) 2.開發招募管道及人才來源 3.學校建教合作洽談 4.行政總務作業事項 5.主管交辦事項 6.部門大型事項協助 7.協助主管辦理海外工作簽證
一週以前更新 兩週內大於30人應徵

人事行政專員

台北市松山區
大拇哥證券投資顧問股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 面議
{職務說明} 1. 完善招聘體系,拓展招聘管道,提高效率,確保各部門需求人員的及時到位; 2. 適應公司快速發展的需求,並及時調整工作計畫; 3. 協助主管制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃,並落實進度追蹤; 4. 協助建立、修訂和完善各項人力資源/行政管理規章制度等; 5. 負責公司HRM系統、福利、企業文化等; 6. 協助主管進行各部門、高層管理者間的溝通協調工作; 7. 協助行政日常相關工作,處理好相關部門的工
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
香港商台灣智威湯遜廣告有限公司台灣分公司
  • 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 面議
人事與行政事務處理 1. 主要負責人才招募/面試/任用/新進人員報到執行相關作業。 2. 熟悉或願意學習勞動法令,輔助公司訂定與修改相關公司政策。 3. 管理與維護人事相關紀錄,同時需協助部份應付帳款之申請。 4. 對HR Full Function有一定程度了解,具獨立作業與跨部門溝通協作能力。 5. 主管交辦事項及其他行政備援 6. 有責任心、耐心及細心、樂觀進取、反應快、團隊合作 This position can provide a hands-on and well
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
讚岐製麵所_讚岐製麵所有限公司
  • 專科以上
  • 工作經驗不拘
  • 依公司規定
有人事政經驗者佳 工作內容: 1.ㄧ般行政庶務 2.協助內部業務銷售至出貨的相關行政流程 3.協助餐廳現場突發情形處理 4.處理應收帳款及應付帳款的帳務 5.計算員工薪資、加班費(會使用文中NHR人事系統尤佳) 6.餐飲POS機後台設定(有設定後台經驗者佳) 7.人資作業:面試及錄取邀約、勞健保加退調...等(有處理勞動檢查或熟悉勞基法規者尤佳) 8.其他主管交辦事項 以上工作內容為可接觸到的工作事項,由同部門人員分配協調工作
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
昇恒昌股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 面議
1.公司各項規章、管理制度建立及執行。 2.薪酬作業、獎金作業等執行與審核。 3.人力預算規劃、晉升調薪專案規劃、激勵與福利制度規劃等? 4.調解勞資爭議、處理員工相關議題。 5.各類所得扣繳、補充保費、職災等申報作業。 6.人事相關報表分析及製作。 7.部門內部各項工作指標達成,建立與優化作業流程。 8.組員培訓&管理。 9.專案管理。
4天以前更新 兩週內大於30人應徵
櫻雪旅行社股份有限公司
  • 專科 大學
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 3萬元 至 4萬5仟元
* 員工教育訓練規劃與執行、考勤績效管理、員工關係管理 * 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) * 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估  * 協助建立各部門作業規章及流程  * 面試選才及招募文案企劃 * 校園徵才企業說明會辦理  * 主管交辦的工作事項及跨部門溝通協調 * 具企圖心、抗壓性高、溝通力佳,可
4天以前更新 兩週內大於30人應徵
精英人力資源股份有限公司
  • 大學
  • 工作經驗不拘
  • 依公司規定
工作內容: 1.人員招募進用作業 2.維護客情 3.員工關懷及員工各項問題協助處理 4.製作各類報表表單,及提供人事行政作業流程 5.專案進度監督管理 薪資待遇:依學經歷核薪 條件:大學以上畢業,個性活潑喜歡與人群接觸,主動積極有企圖心,獨立負責,可配合活動檔期假日巡點 福利:三節獎金.國內外員工旅遊
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
精英人力資源股份有限公司
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 面議
工作內容: 1.人員招募進用作業 2.開發新客源 3.員工關懷及員工各項問題協助處理 4.製作各類報表表單,及提供人事行政作業流程 5.專案進度監督管理 工作地點:台北市松山區敦化南路一段 工作時間:週一~週五am09:00-pm06:00週休二日 薪資待遇:依學經歷核薪 條件:大學以上畢業,個性活潑喜歡與人群接觸,主動積極,獨立負責 福利:三節獎金.國內外員工旅遊
兩個月以前更新 兩週內0-5人應徵

人資/總務/行政專員

台北市中山區
盛家國際股份有限公司
  • 大學
  • 五年以上工作經驗
  • 面議
1. 制定與落實各項人事規章、工作規則,包含員工手冊、出缺勤管理、請假規範等。 2. 管理各項人事行政作業,包含員工到職/離職程序,以及勞健保作業等。 3. 設計與協助執行各項人力資源專案。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題,定期檢討、報告各部。 5. 跨部門的協調與溝通。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.規劃及管理行政庶務運作 8.規劃及管理辦公室
2天以前更新 兩週內11-30人應徵

HR Head/ Manager

台北市南港區
佳生科技顧問股份有限公司
  • 大學以上
  • 四年以上工作經驗
  • 面議
1. 依據公司的發展計畫擬定並執行人力資源發展策略與計畫。 2. 建立召募與任用制度,完成年度招募目標。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,強化人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力。 5. 調解勞資爭議、處理特殊人力資源相關議題,控管企業勞動風險。 6. 制定公司訓練發展政策與制度,施行有效的員工培訓,。 7. 各項福利相關制度建立規劃及施行。 8. 人力管理系
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
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