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54 筆查詢結果

資深人資專員/人資主任

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台北市松山區
匯僑設計_ 匯僑室內裝修設計股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.人資規劃與執行人員招募、甄選與任用招募訓練。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄與人事規章修訂。 3.行政管理,人資相關報表彙整分析;績效考核統計與分析。 4.熟悉勞動法令及相關經驗。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 7.協助高層主管推動各項人事行政工作。
2天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-15

資深人資專員/課階主管

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台北市信義區
微風廣場實業股份有限公司
  • 大學以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.規劃與執行公司人力資源政策、招募、甄選、任用及相關制度。 2.招募、甄選、任用、離職等人事行政作業管理及督導。 3.人力資源評估/招募任用及面試評核作業,組織人力狀況分析,提出改善方案及執行。 4.分析與開發有效人才招募管道,解決人力需求問題。 5.協助薪資計算和考勤作業 6.人資專案執行。 7.主管交辦事項。
5天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-12

資深人資專員/人事主管

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台北市內湖區
The Boar Tech Inc._山豬科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 四年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.人事資料維護、出缺勤統計與管理、勞健保加退保等相關作業。 3.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。 4.建立規劃及發展有效的績效考核管理與薪酬制度。 5.關懷同仁,協助解決同仁問題,創造和諧工作環境。 6.教育訓練規劃及執行。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8.需具有勞資相關法規知識。
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-10

[ADM] 資深人資/主管--組織擴編

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台北市信義區
天堂遊戲有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 人力招募, 甄選, 面談, 熟悉各種人才招募管道、年度招募計劃與執行 2. 每月出勤考核與薪資及獎金處理作業 3. 協助辦理各項員工福利及教育訓練活動 4. 公司人事管理辦法的修訂與執行及勞動法規法令遵循 5. 其他主管交辦事項
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-10
山富國際旅行社股份有限公司
  • 大學以上
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 ~ 40,000 元
1. 人員招募、任用及離退相關作業。 2. 人事資料建檔及維護。 3. 勞健保等相關業務作業。 4. 員工薪酬核算及發放作業。 5. 員工考勤管理。 6. 處理內部人事簽呈與公告作業。 7. 協助教育訓練執行。 7. 其它人事行政相關作業及主管交辦事項。
三週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-26
酷遊天股份有限公司
  • 大學
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 元以上
1.全球薪酬管理(薪資獎金計算及各類所得扣繳申報) 2. 具備人資系統導入經驗 3. 建立完整績效管理、薪酬制度、獎懲制度 4. 人力資源相關作業
3天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14
和鑫光電股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 60,000 元
1.招募/專案執行 2.組織規劃與設計 3.需兼任總務行政工作(約占15%工作時間)
2天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-15
支點雲端科技股份有限公司
  • 專科 大學
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 36,000 ~ 50,000 元
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 規劃人力運用的預算,建立與提供人事管理報表。 (如:工時規劃、出缺勤管理等)。 3. 考勤管理系統導入 4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 5. 熟悉勞動法令並制訂公司管理相關規章 6. 行政管理,人資相關報表彙整分析。 7. 協助高層主管推動各項人事
1天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-16

資深人資專員(工作地點:汐止)

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台北市士林區
普利迪網路科技有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 32,000 ~ 40,000 元
1. 人才招募 2. 負責面試流程之安排、規劃與執行 3. 薪酬、福利政策的執行 4. 提供良好HR培訓計畫 5. 其他人事相關交辦事項
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-15

人資主任/資深專員(薪酬為主)

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台北市中正區
若水國際股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
若水尋找的是夥伴而不是員工,我們在乎每一位夥伴的感受。歡迎和若水一起成長,為美好的願景不停創新 ! 工作內容包含以下: 1.人員任用作業處理。 2.考勤管理、薪資及各類獎金計算,薪資相關報表製作與分析。 3.勞、健、退及團體保險作業處理與月核帳,年度扣繳申報。 4.市場薪酬福利調查分析、擬訂公司薪酬福利政策。
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-16

建築工程管理:資深規劃師

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台北市中山區
財團法人臺北市都市更新推動中心
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 46,981 ~ 76,694 元
工作內容: 1.工程採購文件、招標文件、相關書圖文件等製作 2.工程數量估算、經費/成本控制與編列、圖面釐清、工程估價與追加減帳編列 3.專案營建管理制度檢討與分析研究(包含工程進度、品質、工地勞安衛等事項) 4.技術服務類契約執行 5.施工管理(optional) (1) 負責分項工程現場指揮。 (2) 負責分包商施工之監督與評估。 (3) 依據施工圖進行工程檢討與審查。 (4) 控管施工進度與品質。 資 格: 1.資深規劃師資格
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-16

資深人資經理

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台北市中山區
春樹科技股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
【主要工作內容】 1.規劃招募管道與執行甄選流程,包含招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 2.協助主管掌握人力資源狀況,協助修訂規劃各類規章制度 、工作規範、工作說明書等。 3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.人力資源專案規劃及執行,如人才保留計劃,福利設計和管理員工福利制度等。 5.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.協
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-09
媚登峰健康事業股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 規劃並執行人才招募方案 2. 招募優秀之海內外人才 3. 有效運用並開發招募管道 4. 運用社群媒體建立雇主品牌及行銷 5.年度教育訓練計劃承辦及執行。 6.其他主管交辦事項。
5天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-12

人資資深專員

FULL_TIME
台北市信義區
美德向邦股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.負責集團人力規劃,國內外招募作業。 2.負責集團人才培育,教育訓練作業。 3.HR各項專案工作規劃與執行。 4.總務行政相關工作協助執行。 5.國內外廠區專案業務推動管理。 6.主管交辦事項
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-14

人資資深專員

FULL_TIME
台北市信義區
康那香企業股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 52,000 元
1.維護內部人力資源之相關紀錄。 2.招募任用:人力編制控管、日常招募作業、合約管理。 3.保險作業:勞健保加退保、投保薪資調整、帳務核對、退委會管理。 4.離職管理作業:離職面談、離職作業。 5.考勤管理:工時規劃、排班作業、工時管理,定期產出出勤報表。 6.勞資關係管理:勞檢、勞資爭議、勞資會議、事件管理與處理。 7.行政庶務支援。 8.其他主管交辦事項。 ※ 為人員退休啟動之職缺
3天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14
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