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職務類別

全部的工作機會

49 筆查詢結果

管理部主管

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高雄市路竹區
香港商瑞師精密科技股份有限公司台灣分公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.廠務/資訊/工安/教育訓練/總務之規劃管理 2.管理部門預算規劃與控制 3.管理部各項計畫訂定與推動 4.主導或協助各項專案推動執行
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-11-06

管理部主管(高雄)

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高雄市鼓山區
名發建設開發股份有限公司
  • 大學
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立執行召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
4天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-08

管理部主管(高雄)

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高雄市前鎮區
欣巴巴事業股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.總務、資訊、行政、人資事務之統籌與管理。 2.跨部門專案事項協助。 3.管理辦法之研擬,修訂與推動。 4.公司活動規劃與執行。 5.公司資產、保留戶租賃與及管理。 6.具備良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.管理部年度工作的彙整及執行。 8.公司人力規劃編制及人員考勤管理的落實。 9.具管理部主管經驗5年以上。 10.具上市(櫃)公司相關職務者,優先錄用。
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-11-05

管理部主管

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高雄市苓雅區
協禧電機股份有限公司
  • 專科 大學
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.依公司目標規劃、修訂公司管理制度流程,執行、並覆核各項作業。 2.管理部(人事/行政/總務/庶務/採購…)相關業務規劃、管理與執行。 3.確認人員的工作管理與績效考核。 4.推展人力資源政策,規劃人力運用的預算、管理員工福利制度。 5.秉承決策者之指示、發佈通知、查報業務、審核各部門工作報告中有關之管理業務。 6.對外公關、公益工作。 7.總管理部環安衛管理代表。
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-11-06

管理部主管

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高雄市大寮區
同喬實業股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 ~ 40,000 元
1. 人資、總務、工務維修之行政業務規劃執行及管理辦法審查協辦。 2. 公司制度、管理規章辦法之研擬、修訂與推動。 3. 跨部門專案事項溝通、協辦。 4. 公司資產、器材及公務車之管理與維護。 5. 年度行政例行事務規劃與執行。 6. 協助公司各項活動規劃與執行。 具中高階管理經驗、善溝通協調、服務熱忱者尤佳,可優先安排面試。
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-11-11

人資主管

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高雄市新興區
鄧師傅滷味股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 32,000 ~ 45,000 元
***提供 每四週休8天、一年國假12天、特休假、全勤獎金、業績獎金、年終獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 ***月薪 NTD 32,000-45,000元以上 在大高雄地區創立至今35年, 全台現有9間門市。 【職務條件】 1.擬定公司人力資源政策,訂立「選、訓、用、留」之規劃,達成企業策略目標。 2.根據公司各部組織政策或目標,建立完整召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具等),讓企業具備招募優秀人
3天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-09

管理部經理(高雄廠)

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高雄市湖內區
台灣耐落螺絲工業股份有限公司
  • 專科以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.管理部(人資、總務、採購、勞安、環安及資訊)等事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2. 年度策略目標之規劃及執行管控 3. 各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立
6天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-11-06

人資主管

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高雄市永安區
誠毅紙器股份有限公司
  • 大學
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-11-05

門市主管

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高雄市前鎮區
鳥巢開發有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 45,000 元
1.達成所屬負責區域/通路業績目標 2.區內展售人員召募,訓練及勤態,績效管理 分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效 3.定期訪查列管門市,活動提案,客情維繫及人員教育訓練 4.賣場商品陳列佈置,新品上架及檔期活動拉櫃,陳列,實演活動執行 5.熟悉,量販,百貨門市管理及操作者 6.其它市場情報蒐集分析及客訴案件處理  7執行進銷貨分析。商品調撥使貨暢其流 8.依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 9
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-09

管理部儲備幹部

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高雄市苓雅區
帕莎蒂娜國際有限公司
  • 高中 專科 大學
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 36,000 ~ 48,000 元
1. 與公部門保持良好關係以及不定期巡訪。 2. 與各單位保持各項事項的資訊以及巡訪。 3. 不定期與各單位主管或員工訪談並了解。 4. 將公司規劃完整的傳達給各單位以及員工。 5. 協助月會以及烘焙會議進行。 6. 解決各單位提出的問題。 7. 協助工務單位。(機械維修成本、設備維護等) 8. 統計並掌握每日報到員工數。 9. 人資工作內容分配及執行。 10. 協助舉辦相關課程。(內外部教育訓練、講座…等) 11. 消防演練以及各項演
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-11

高階主管秘書(日文儲備幹部)

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高雄市前鎮區
國城建設股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 45,000 元
1.中、日文文件彙整與翻譯、會議即席口譯。 2.負責對日本合作單位往返信件與電話會議聯繫及進度追蹤。 3.主管行程安排與跨部門協調,並追踪整合處理決議事項。 4.負責主管簽核公文內容說明、發送, 以及費用申請等相關事宜。 5.會議記錄、公文撰寫、簡報製作。 6.一般行政秘書工作。 7. 主管交辦事項。
4天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-08

維修部門主管

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高雄市仁武區
國基冷凍工程股份有限公司
  • 高中以上
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
公司維修部門, 急需一部門主管,負責維修及工作安排,具五年以上經驗者 公司福利 1.享勞健保、團保及勞工退休金 2.三節獎金 年終獎金 員工紅利 3.員工生日禮 4.國內及國外旅遊 5.員工三個月定期聚餐 6.員工每年身體檢查 7.員工教育訓練
兩週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-29
新世紀環保服務股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 40,000 元
1.執行人員招募、甄選與任用。 2.維護、管理企業內部人力資源之相關書面資料。 3.人員教育訓練發展需求規劃與執行、評估訓練發展之成效。 4.公司同仁關懷之執行。 5.協助並執行管理部門庶務事項。 6.其他主管交辦事項。 7.具獨立作業能力。 8.具營造及工程公司經驗者佳。
4天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-08

製造 部級主管A010

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高雄市楠梓區
楠梓電子股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 待遇面議
1.製造處KPI展開推動與執行 2.管理部門內各課生產與紀律執行 3.跨處、部專案推動與管理 4.部內各級幹部溝通與協調事項
5天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-11-07
賽門汕頭火鍋料理店
  • 專科 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.具人力資源規劃管理經驗5年以上 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 4.推動員工關係管理 5.可獨立進行人力資源專案 6.教育訓練制度及辦法建立 5.規劃及執行訓練發展計畫 6.各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行 7.進行訓練成效評估及統計分析結案,定期檢討報告 8.主管交辦事項。
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-02
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