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20 筆查詢結果

資深人資專員/課階主管

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台北市信義區
微風廣場實業股份有限公司
  • 大學以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.規劃與執行公司人力資源政策、招募、甄選、任用及相關制度。 2.招募、甄選、任用、離職等人事行政作業管理及督導。 3.人力資源評估/招募任用及面試評核作業,組織人力狀況分析,提出改善方案及執行。 4.分析與開發有效人才招募管道,解決人力需求問題。 5.協助薪資計算和考勤作業 6.人資專案執行。 7.主管交辦事項。
3天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-12

[ADM] 資深人資/主管--組織擴編

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台北市信義區
天堂遊戲有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 人力招募, 甄選, 面談, 熟悉各種人才招募管道、年度招募計劃與執行 2. 每月出勤考核與薪資及獎金處理作業 3. 協助辦理各項員工福利及教育訓練活動 4. 公司人事管理辦法的修訂與執行及勞動法規法令遵循 5. 其他主管交辦事項
5天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-10

資深人資專員/人資主任

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台北市松山區
匯僑設計_ 匯僑室內裝修設計股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.人資規劃與執行人員招募、甄選與任用招募訓練。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄與人事規章修訂。 3.行政管理,人資相關報表彙整分析;績效考核統計與分析。 4.熟悉勞動法令及相關經驗。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 7.協助高層主管推動各項人事行政工作。
一週以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-08

建築工程管理:資深規劃師

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台北市中山區
財團法人臺北市都市更新推動中心
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 46,981 ~ 76,694 元
工作內容: 1.工程採購文件、招標文件、相關書圖文件等製作 2.工程數量估算、經費/成本控制與編列、圖面釐清、工程估價與追加減帳編列 3.專案營建管理制度檢討與分析研究(包含工程進度、品質、工地勞安衛等事項) 4.技術服務類契約執行 5.施工管理(optional) (1) 負責分項工程現場指揮。 (2) 負責分包商施工之監督與評估。 (3) 依據施工圖進行工程檢討與審查。 (4) 控管施工進度與品質。 資 格: 1.資深規劃師資格
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-08

資深人資專員(工作地點:汐止)

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台北市士林區
普利迪網路科技有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 32,000 ~ 40,000 元
1. 人才招募 2. 負責面試流程之安排、規劃與執行 3. 薪酬、福利政策的執行 4. 提供良好HR培訓計畫 5. 其他人事相關交辦事項
5小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-15
品三國_羊洋股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 45,000 元
1. 總、分公司行政人事資料管理與審核各項行政表單。 2. 各項活動辦理。 3. 庶務性採購及固定資產管理與流程規劃。 4. 制訂行政人事相關辦法。 5. 熟諳勞動相關法令規定, 調解勞資人事相關問題。 6. ERP系統操作(人資、基本採購及請款操作)。 7.人員培訓。 8. 需具有跨部門溝通能力。 9. 其他主管交辦事項。
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-14

資深人事專員

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台北市信義區
人才天下有限公司
  • 大學以上
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 ~ 38,000 元
(一)主要核心工作: 1.處理與公司業務相關之現場活動徵才之招募面試、排班、計算薪資、處理勞健保、與協助活動執行 2.協助主管制定完整的會展活動工作人員之召募、聘用、教育訓練等制度 3.擬定適合會展活動工作人員之應聘管道、來源尋找、學校產學合作關係建立 4.熟悉現行法規,主動維護勞資權益、處理人資相關議題 5.其他行政主管處理相關事務 (二)其他行政交辦工作: 1.依照公司內部的行政流程,處理一般行政及文書處理業
兩週以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-01

【人力資源】資深人事專員

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台北市士林區
AIR SPACE_新地國際有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
[工作內容] HR Full Function 1. 訓練 : 門市及新進人員訓練課程規劃安排,專業課程教育訓練規劃及執行。 2. 招募 : 面試篩選及邀約安排。 3. 薪酬 : 薪資及獎金計算並協助導入新HR 系統上線。 4. 員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。 5. 公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。 6. 熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。 7. 具優化人事相關流程及人力盤點能力。 8.
6天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-09
山富國際旅行社股份有限公司
  • 大學以上
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 ~ 40,000 元
1. 人員招募、任用及離退相關作業。 2. 人事資料建檔及維護。 3. 勞健保等相關業務作業。 4. 員工薪酬核算及發放作業。 5. 員工考勤管理。 6. 處理內部人事簽呈與公告作業。 7. 協助教育訓練執行。 7. 其它人事行政相關作業及主管交辦事項。
兩週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-26
支點雲端科技股份有限公司
  • 專科 大學
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 36,000 ~ 50,000 元
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 規劃人力運用的預算,建立與提供人事管理報表。 (如:工時規劃、出缺勤管理等)。 3. 考勤管理系統導入 4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 5. 熟悉勞動法令並制訂公司管理相關規章 6. 行政管理,人資相關報表彙整分析。 7. 協助高層主管推動各項人事
一週以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-08

PY - HR (Sr.)Manager人資(資深)經理

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台北市信義區
新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
  • 大學以上
  • 七年以上工作經驗
  • 年薪 1,500,000 ~ 2,000,000 元
【Responsibilities】 1. Be an initiative in handling a wide range of HR administrative and executive tasks; capable of working independently with little or nil supervision and establish successful relationships with all levels of employees. 2. Ensure that all business and functions comply with national/regional and other relevant legislation and standards relating to pre-employment, employm
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-08

ZO- HR (Sr.)Manager人資(資深)經理

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台北市信義區
新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
  • 大學 碩士
  • 七年以上工作經驗
  • 年薪 1,500,000 ~ 2,500,000 元
【Responsibilities】 1. Be an initiative in handling a wide range of HR administrative and executive tasks; capable of working independently with little or nil supervision and establish successful relationships with all levels of employees. 2. Ensure that all business and functions comply with national/regional and other relevant legislation and standards relating to pre-employment, employm
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-08

管理部人事專員/資深專員

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台北市大安區
台灣新美股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 50,000 元
.人才招募管道開發 .招募活動策劃與執行,甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 .規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 .其他人資相關專案業務及主管交辦事項
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-07
鴻名企業股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 46,000 元
我們希望您是專業的HR人員,3-5年相關經驗: 1. 熟勞動法及所得稅等相關法令。 2. 具抗壓性,能獨立作業,擅長文書處理,能系統性處理人事文件。 3. 有良好溝通技巧,擅長團隊合作,有同理心並能適時反應同仁需求。 4. 熟Excel公式函數;50人以上公司人資相關經驗 5. 有資訊系統導入經驗或資管相關背景更佳! 主要HR TEAM工作項目: 1. 員工考勤管理。 2. 員工基本資料維護、管理。 3. 員工薪酬管理、分析作業。 4. 規
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-14
三民輔考集團_台北市私立三民商業短期補習班
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1、 人力資源與行政事務制度規劃 2、 制定人事管理相關制度及流程 3、 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4、 人員任用、安置作業規劃執行、管理報表製作、督導與分析。 5、 教育訓練規劃與執行。 6、 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7、 員工假勤管理、福利及活動規劃執行 8、 員工慰留及離職面談 9、 考勤管理系統導入
2小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-15
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