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9 筆查詢結果
安杰國際保全股份有限公司
  • 高中以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 38,000 ~ 42,000 元
1. 召開會議並執行會議決議事項,善於與管委會溝通。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調,情緒管理佳。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7.必備事務人員證照。
6天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-14

【社區經理】大直區優質豪宅

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台北市中山區
伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 高中 專科 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-18

H3南港區豪宅物業經理

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台北市南港區
皇家遊騎兵保全股份有限公司
  • 學歷不拘
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 40,000 ~ 43,000 元
1.交辦事項處理 2.3年社區經理經驗 3.有領導能力 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6.有事務人員証照
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-18

內湖區豪宅物業經理

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台北市內湖區
皇家遊騎兵保全股份有限公司
  • 學歷不拘
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 40,000 ~ 43,000 元
1.交辦事項處理 2.3年社區經理經驗 3.有領導能力 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6.有事務人員証照
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-18

南港區豪宅物業經理

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台北市南港區
皇家遊騎兵保全股份有限公司
  • 學歷不拘
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 40,000 ~ 43,000 元
1.交辦事項處理 2.3年社區經理經驗 3.有領導能力 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6.有事務人員証照
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-18

豪宅物業經理(大安區)

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台北市大安區
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 7 .制定與管理客服中心各類績效指標。 8. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 10.督導、並修正不當之服務
4天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-16

怡盛物業-士林區-豪宅物業經理

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台北市士林區
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 60,000 元
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 7 .制定與管理客服中心各類績效指標。 8. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 10.督導、並修正不當之服務
4天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-16

豪宅物業經理(士林區)

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台北市士林區
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 60,000 元
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 7 .制定與管理客服中心各類績效指標。 8. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 10.督導、並修正不當之服務
4天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-16

豪宅物業經理(內湖區)

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台北市內湖區
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 60,000 元
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 7 .制定與管理客服中心各類績效指標。 8. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 10.督導、並修正不當之服務
4天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-09-16
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