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全部的工作機會

72 筆查詢結果

資深人資專員

FULL_TIME
台北市內湖區
麗嬰房股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 評估分析組織發展需求,規劃與執行年度訓練計畫(含政府專案補助計畫) 。 2. 評估分析訓練課程成效。 3. 編列管控年度訓練預算;核銷課程執行費用。 4. 協助辦理員工活動。 5. 協助差勤任用行政作業 。 6. 其他主管交辦作業。
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-18

資深人資專員

FULL_TIME
台北市中山區
宇聯科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-18

資深人資專員/人資主任

FULL_TIME
台北市松山區
匯僑設計_ 匯僑室內裝修設計股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.人資規劃與執行人員招募、甄選與任用招募訓練。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄與人事規章修訂。 3.行政管理,人資相關報表彙整分析;績效考核統計與分析。 4.熟悉勞動法令及相關經驗。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 7.協助高層主管推動各項人事行政工作。
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-17

營運部|資深人資專員

FULL_TIME
台北市大同區
pressplay_瑞奧股份有限公司
  • 高中 專科 大學
  • 二年以上工作經驗
  • 待遇面議
工作環境自由、新創氣氛活潑不拘謹。 如果你/妳也喜歡在一個天天充滿活力的環境,趕緊加入我們吧! 【工作內容】 1.規劃招募管道與執行甄選流程,包含招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 2.協助主管掌握人力資源狀況,協助修訂規劃各類規章制度 、工作規範、工作說明書等。 3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.人力資源專案規劃及執行,如人才保留計劃,福利設計和
3天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-09-16

Sr. HR Specialist 資深人資專員

FULL_TIME
台北市信義區
核聚股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 50,000 元
1. 依據公司發展規劃、執行招募策略與計畫 2. 人員招募與面談作業 3. 招募管道開發、管理(專業社群團體、人才社群溝通網絡等) 4. 招募任用及面試評核作業,組織人力狀況分析,提出改善方案及執行。 5. 主管交辦事項。
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-17

Sr. HR Specialist 資深人資專員

FULL_TIME
台北市內湖區
思維能力科技有限公司
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 30,000 ~ 50,000 元
1.人事資料維護、出缺勤統計與管理、勞健保加退保等相關作業。 2.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。 3.建立規劃及發展有效的績效考核管理與薪酬制度。 4.關懷同仁,協助解決同仁問題,創造和諧工作環境。 5.教育訓練規劃及執行。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.需具有勞資相關法規知識。 8.3-5年以上經驗
3天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-09-16

Senior HR Specialist 資深人資專員

FULL_TIME
台北市信義區
全境整合行銷股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
・5年以上人力資源管理工作經驗,具有互聯網公司背景者優先。 ・熟悉人力資源運作管理流程,能通過數據分析、項目實操提供人力資源優化方案。 ・負責招聘的開發、維護、拓展,確保招聘管道能有效滿足公司的用人需求。 ・具備一定的推動組織發展和人才管理能力,並能將其優化得標準化、可視化。 ・設計各部門KPI,及追蹤達成進度,並提出KPI成長建議。 ・能獨自全盤操控人力資源工作,對業務敏感,具備紮實的專業功底。 ・對
兩週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-04

資深人資專員/人事主管

FULL_TIME
台北市內湖區
The Boar Tech Inc._山豬科技股份有限公司
  • 大學以上
  • 四年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.人事資料維護、出缺勤統計與管理、勞健保加退保等相關作業。 3.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。 4.建立規劃及發展有效的績效考核管理與薪酬制度。 5.關懷同仁,協助解決同仁問題,創造和諧工作環境。 6.教育訓練規劃及執行。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8.需具有勞資相關法規知識。
一個月以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-08-14

資深人資專員/課階主管

FULL_TIME
台北市信義區
微風廣場實業股份有限公司
  • 大學以上
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.規劃與執行公司人力資源政策、招募、甄選、任用及相關制度。 2.招募、甄選、任用、離職等人事行政作業管理及督導。 3.人力資源評估/招募任用及面試評核作業,組織人力狀況分析,提出改善方案及執行。 4.分析與開發有效人才招募管道,解決人力需求問題。 5.協助薪資計算和考勤作業 6.人資專案執行。 7.主管交辦事項。
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-09-12

資深人資專員/人資主管

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台北市中山區
17Life_康太數位整合股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 80,000 元
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立與執行績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-09-12

資深人資專員/主任 (依經歷)

FULL_TIME
台北市松山區
富欣發網路科技有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.依組織發展協助規劃選育用留 2.人才召募任用、教育訓練執行 3.相關規章與制度的修訂 4.績效管理與執行 5.年度專案規劃與推動 6.其他主管交辦事宜
3天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-16

人資專員/資深專員

FULL_TIME
台北市中正區
飛亞旅行社股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.人資選育用留各項業務規劃與執行 2.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 3.組織發展與人資專案規劃與執行(包含但不限於組織改造、績效獎酬、 人才策略、訓練發展、系統工具等) 4.內外部雇主品牌形象規劃與執行 5.員工關係與總務管理 6.如果您是人際敏感度高、喜歡驅動他人、發揮影響力及正向思考、具有熱情, 歡迎加入MTT這個大家庭
5天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-14

人資資深管理師

FULL_TIME
台北市松山區
星創在線有限公司
  • 大學以上
  • 二年以上工作經驗
  • 待遇面議
1. 人資相關制度更新建立 2. 招募任用規劃與執行 3. 人資業務 (人事資料及員工調動升遷相關異動作業。 4. 協助薪資獎金計算發放相關事項。 5.人資專案執行、訓練、員工關懷。 6. 其它人資相關處理及公司活動相關事項
1天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-09-18

資深人資行政專員

FULL_TIME
台北市中山區
維拓國際科技有限公司
  • 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
1.執行人員招募甄選活動,以解決內部人力需求。 2.維護內部人力資源相關紀錄、執行考勤/計薪作業等。 3.優化人資服務流程 、人資系統管理及升級運用。 4.各項人力訓練發展專案之規劃與執行。 5.彙整與統計重要管理資訊,製作各項人事報表。 6.公司流程文件及表單管理維護 7.行政管理事項處理 8.主管交辦事項
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-10
資誠聯合會計師事務所
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 待遇面議
1. 資訊系統與流程設計之諮詢及稽核 2. 資訊安全管理制度、個人資料保護制度之建置諮詢及稽核 3. 資訊系統需求及規格分析、設計
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-09-16
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