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1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調記錄、出缺勤記錄與績效評核記錄等)。 2. 熟台灣地區薪酬計算(EXCEL)、補充保費、所得稅扣繳。 3. 協助公司內部員工教育訓練、公司活動的規劃、安排與執行。 4. HR相關作業(選、用、訓、育、留)及人力資源相關專案推行。 5. 員工福利及各項活動協助與執行。(如:聚餐、社團、開工活動、尾牙等活動)。 6. 修訂公司制度,完善管理辦法。 7. 至
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2020-01-23
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