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31 筆查詢結果

Sr. HR Specialist 資深人資專員

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台北市信義區
核聚股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 元以上
1. 依據公司發展規劃、執行招募策略與計畫 2. 人員招募與面談作業 3. 招募管道開發、管理(專業社群團體、人才社群溝通網絡等) 4. 招募任用及面試評核作業,組織人力狀況分析,提出改善方案及執行。 5. 主管交辦事項。
3天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-12

Sr. HR Specialist 資深人資專員

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台北市內湖區
思維能力科技有限公司
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 30,000 ~ 50,000 元
1.人事資料維護、出缺勤統計與管理、勞健保加退保等相關作業。 2.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。 3.建立規劃及發展有效的績效考核管理與薪酬制度。 4.關懷同仁,協助解決同仁問題,創造和諧工作環境。 5.教育訓練規劃及執行。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.需具有勞資相關法規知識。 8.3-5年以上經驗
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-14

資深人資專員(工作地點:汐止)

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台北市士林區
普利迪網路科技有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 32,000 ~ 40,000 元
1. 人才招募 2. 負責面試流程之安排、規劃與執行 3. 薪酬、福利政策的執行 4. 提供良好HR培訓計畫 5. 其他人事相關交辦事項
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-07

資深人資專員/人資主管

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台北市中山區
17Life_康太數位整合股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 80,000 元
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立與執行績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14
酷遊天股份有限公司
  • 大學
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 元以上
1.全球薪酬管理(薪資獎金計算及各類所得扣繳申報) 2. 具備人資系統導入經驗 3. 建立完整績效管理、薪酬制度、獎懲制度 4. 人力資源相關作業
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14

建築工程管理:資深規劃師

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台北市中山區
財團法人臺北市都市更新推動中心
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 46,981 ~ 76,694 元
工作內容: 1.工程採購文件、招標文件、相關書圖文件等製作 2.工程數量估算、經費/成本控制與編列、圖面釐清、工程估價與追加減帳編列 3.專案營建管理制度檢討與分析研究(包含工程進度、品質、工地勞安衛等事項) 4.技術服務類契約執行 5.施工管理(optional) (1) 負責分項工程現場指揮。 (2) 負責分包商施工之監督與評估。 (3) 依據施工圖進行工程檢討與審查。 (4) 控管施工進度與品質。 資 格: 1.資深規劃師資格
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-08

建築設計:資深規劃師

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台北市中山區
財團法人臺北市都市更新推動中心
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 46,981 ~ 76,694 元
工作內容: 1. 建築、景觀設計。 2. 前期規劃、開發評估。 3. AutoCad繪圖、3d模型製作。 4. 影像處理。 5. 簡報及報告書製作,熟悉都市設計審議、都市更新流程尤佳。 6. 顧問廠商溝通協調。 7. 熟悉建築法規、綠建築、智慧建築尤佳。 資 格: 1.資深規劃師資格建築系碩士畢業相關經歷5年、大學畢業相關經歷7年。 2.專案規劃師資格建築系碩士畢業相關經歷4年、大學畢業相關經歷5年, 3.熟悉平面圖與3D模型繪製,具備
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-08
和鑫光電股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 60,000 元
1.招募/專案執行 2.組織規劃與設計 3.需兼任總務行政工作(約占15%工作時間)
一週以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-04

人資資深專員

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台北市信義區
康那香企業股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 52,000 元
1.維護內部人力資源之相關紀錄。 2.招募任用:人力編制控管、日常招募作業、合約管理。 3.保險作業:勞健保加退保、投保薪資調整、帳務核對、退委會管理。 4.離職管理作業:離職面談、離職作業。 5.考勤管理:工時規劃、排班作業、工時管理,定期產出出勤報表。 6.勞資關係管理:勞檢、勞資爭議、勞資會議、事件管理與處理。 7.行政庶務支援。 8.其他主管交辦事項。 ※ 為人員退休啟動之職缺
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-14
山富國際旅行社股份有限公司
  • 大學以上
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 ~ 40,000 元
1. 人員招募、任用及離退相關作業。 2. 人事資料建檔及維護。 3. 勞健保等相關業務作業。 4. 員工薪酬核算及發放作業。 5. 員工考勤管理。 6. 處理內部人事簽呈與公告作業。 7. 協助教育訓練執行。 7. 其它人事行政相關作業及主管交辦事項。
兩週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-09-26
支點雲端科技股份有限公司
  • 專科 大學
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 36,000 ~ 50,000 元
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 規劃人力運用的預算,建立與提供人事管理報表。 (如:工時規劃、出缺勤管理等)。 3. 考勤管理系統導入 4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 5. 熟悉勞動法令並制訂公司管理相關規章 6. 行政管理,人資相關報表彙整分析。 7. 協助高層主管推動各項人事
一週以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-08
前思資訊有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 ~ 50,000 元
1.具資訊軟體開發人才需求,並協助公司進行軟體開發人才招募(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排)。 2.利用不同管道進行招募(人力銀行、LinkedIn及其他網路社群平台)。 3.維持簽約之獵才公司合作及溝通,取得中高階人才資訊與成功媒合。 4.人才資料庫建置及管理。 5.配合公司發展執行相關招募策略與計畫。 6.可獨立作業,對招募工作有熱忱,喜歡與人互動。 7.需有2-3年以上軟體業招募經驗。 8.使用社群媒體(Lin
5天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-10
鴻名企業股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 46,000 元
我們希望您是專業的HR人員,3-5年相關經驗: 1. 熟勞動法及所得稅等相關法令。 2. 具抗壓性,能獨立作業,擅長文書處理,能系統性處理人事文件。 3. 有良好溝通技巧,擅長團隊合作,有同理心並能適時反應同仁需求。 4. 熟Excel公式函數;50人以上公司人資相關經驗 5. 有資訊系統導入經驗或資管相關背景更佳! 主要HR TEAM工作項目: 1. 員工考勤管理。 2. 員工基本資料維護、管理。 3. 員工薪酬管理、分析作業。 4. 規
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-14

資深薪酬專員

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台北市內湖區
苗林實業有限公司
  • 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 42,000 元
1.到離職任用作業 2.出缺勤管理與作業 3.績效考核作業 4.薪資與獎金計算 5.每月薪資所得扣繳申請與年度所得稅申報 6.協助員工福利相關運作 7.其他部門協助與主管交辦事項
5天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-10

美麗新影城-人資資深專員

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台北市中山區
美麗華實業股份有限公司
  • 大學
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 32,000 ~ 40,000 元
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人事相關作業:人員招募、任用、離職及加退保等作業。 3.薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 4.籌劃各項職工福利:聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 5.新增或修訂人事作業流程,各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 6.其他行政庶務等。 7.主管交辦事項。 具備條件: 1.以熟稔勞動基準法、兩性平等法、人事法規相關等為優先考量。 2.相關工作經驗須5年以上。
1天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-14
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