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職務類別

餐飲服務的工作機會

34 筆查詢結果

[覺旅] 品牌行銷經理 / 行銷長

FULL_TIME
台北市內湖區
覺旅股份有限公司
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 40,000 ~ 80,000 元
角色使命: 透過媒體平台的建構,促成來自組織內、外的內容產出,激發社群成員的互動、連結 責任範疇: 1. 內容平台本身 2. 內容平台的『顧客價值主張』 3. 內容平台的設計架構、原則 4. 內容產出的設計架構、原則 5. 內容素材庫、內容歷史資料庫 6. 協作廠商關係 責任行動: 1. 持續進化內容平台的設計架構、原則與『顧客價值主張』 2. 持續與店面夥伴連結更新版的內容平台『顧客價值主張』 3. 持續與店面夥伴連結
8小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-23

[覺旅] 基底廚房經理

FULL_TIME
台北市內湖區
覺旅股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 55,000 元
覺旅咖啡致力於『透過產品體驗,讓人找到內在能量,喚起創作社會文化』 我們渴望共同實現這個想法,並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果! 藉由商品、服務、場域、內容、參與體驗創造顧客價值,並在過程中找尋顧客任務,提升經營店面的功力,促成更好的產品迭代力。 加入覺旅,你需要投入精力在達成團隊目標的過程中,一併推進你的個人目標! 該角色關鍵任務: 1. 商品高品質及穩定交付(確定性交付),確保商
8小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-23

[覺旅] 新店面預備店經理

FULL_TIME
台北市內湖區
覺旅股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 七年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 50,000 元
我們致力打造『日常餐酒咖啡館的第一選擇』 我們渴望共同實現這個想法,並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果! 藉由商品、服務、場域、內容、參與體驗創造顧客價值,並在過程中找尋顧客任務,提升經營店面的功力,促成更好的產品迭代力 加入覺旅,你需要投入精力在達成團隊目標的過程中,一併推進你的個人目標! 該角色關鍵任務: 1. 開展店面,依公司策略執行與推動,隨時準備『開展新店面』 2. 建立團隊
8小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-10-23

[覺旅] 服務設計經理 / 設計長

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台北市內湖區
覺旅股份有限公司
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 40,000 ~ 80,000 元
角色使命: 連結內部、外部適當的專家和受眾,設計出促成『內在英雄的覺醒之旅』的服務體驗 責任範疇: 1. 服務的『顧客價值主張』 2. 服務設計的架構、原則 3. 協作廠商關係 責任行動: 1. 持續進化服務的設計架構、原則與『顧客價值主張』 2. 持續與店面夥伴連結更新版的服務『顧客價值主張』 3. 持續與店面夥伴連結更新版的服務設計架構、原則 4. 因應請求,持續協助設計並進化各服務的關鍵體驗點及顧客旅程地圖 5
8小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-23
覺旅股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 40,000 ~ 80,000 元
角色使命: 連結內部、外部適當的專家和受眾,設計出成就『內在英雄的覺醒之旅』的活動道具 (飲食商品) 責任範疇: 1. 商品單品/組合的『顧客價值主張』 2. 商品單品/組合設計的架構、原則 3. 商品單品/組合訂價的設計策略、原則 4. 商品單品/組合目標成本的設計原則 5. 協作廠商關係 責任行動: 1. 持續進化商品的設計架構、原則與『顧客價值主張』 2. 持續與店面夥伴連結更新版的商品『顧客價值主張』 3. 持續與
8小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 高中以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 高中以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內6-10人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-23
野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司
  • 高中以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000 元
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始
一小時以內更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-23
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