廣告行銷 電力機械 餐飲服務的工作機會

沒經驗可以學，不會做可以教，成功高薪不是不可能，只是需要正確的方法！ 本集團對儲備幹部每位錄取者投入二十萬元以上預算，須經培訓、見習、實習、正式到職等四個階段，培訓期間發給每月三萬元之實習津貼，正式到職後除保障高額底薪外，更提供高額管理績效分紅，每月實領約可達6～10萬元，詳細之條件與待遇計算方式依面試說明與雙方契約為準，歡迎蒞臨面試說明會更清楚了解。 儲備幹部主要工作內容： 1. 在主管人員指導之下，依

有責任心、管理能力、特色菜烹飪與研發能力

1.依據公司政策，執行店務管理（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助公司規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之經營組織規劃、營運制度流程設計，以及經業分析企劃。 4.提升門市人員素質進而維護公司形象。 │必備條件│ 具備主動、積極、有責任感、自我管理及抗壓性高等特質 曾自營咖啡飲品店或是擔任店長5年以上資歷更佳 喜歡simtree為必備條件

1.生產製造麵包及其他西式點心。 2.檢視選用原材料與品質規格制定。 3.負責管理安排烘焙製作、生產人員管理。 4.執行生產部設備一般保養及清潔，以確保安全與衛生。 5.嚴格遵守食品安全準則。 6.原物料前置作業準備與成本管制規劃。 7.產品研發 8.行政事務管理 9.部門人員教育培養

歡迎獨立工作者加入我們！ 1.底薪+高抽成 (需具美甲相關工作經驗) 2.抗壓性佳，積極主動，願意學習 3.協助店長，讓店內運作順暢 考核期通過後底薪獎金調整，並依個人業績實際分紅/店內目標達成獎勵 親愛的面試朋友您好，我們目前主要分為「品牌行銷部」及「品牌服務部」，是一個有活力敢作夢、勇於共享討論的團隊，如果您在台南喜歡與新創團隊一起追求自我價值，創造出與公司一起努力的決心，我們非常歡迎您。

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1.負責南部辦公室業務，開拓國內南部業務及海外市場。 2.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 3.負責南部客戶關係維持，追蹤各項專案進度。

壓縮機維修及故障排除 空氣預熱器及風機安裝/大修/翻新,等工作的指導/管理與協調 需配合業務需要短期出差到外地/國外，協助客戶解決問題 PS.公司地址:新北市新莊區新北大道3段5號8樓之6, 工作地點:高雄前鎮廠辦

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運

[Role & Task] 1. Overseas market team management 2. Overseas market development and strategy 3. business planning and analysis for overseas market 4. Budgetary allocation 5. Internal communication with other departments 1.海外加盟餐飲業團隊管理 2.海外市場開拓及展店規劃與統籌 3.海外市場加盟相關業務規劃與管理分析 4.國外部預算編列及控管 5.跨部門協調溝通與資源整合

1.日式料理經驗6年以上 2.負責內場的餐食管理與人力調配。 3.制訂餐點製作方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 7.負責各店鋪跨部門溝通

1.資訊相關系統維運管理，維護既有軟、硬體系統 2.主導規劃及控管相關應用系統開發進度、軟體外購或委外專(個)案之規劃及決策 3.鼎新EasyFlow GP電子簽核表單流程設計，及現行電子簽核流程維護及管理。 4.SAP ABAP程式設計，包括報表程式設計、Smart Form表單設計、程式問題維護與改善。 5.保全及監控系統規劃及維護 6.資訊主機房設施維運管理 7.資訊安全相關管理與強化資訊安全 8.專案之執行與主管指派工作之執行

※具優渥展店獎金制度，歡迎業界高手挑戰※ 1.3年以上展店經驗，熟餐飲業業態者佳 2.熟悉高屏地區商圈，具備餐飲商圈及人流分析能力 3.能獨立作業，進行門店評估、租約談判、租約簽訂 4.負責租約關係之維護及續約、降租洽談等事宜 5.熟土地買賣、租賃事宜及法令相關規定 6.需自備交通工具

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營

【薪資待遇】 1、最高起薪　45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明：夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓，通過考核後始