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1. 配合公司年度經營目標,規劃人力資源管理策略。 2. 建置與規劃績效考核制度,以強化激勵作用並提升員工工作效率。 3. 與所有公司同仁合作,成為打造企業文化的推手。 4. 洞察公司現有問題,發想並執行與組織管理、企業文化相關的策略。
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2019-10-24
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