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50 筆查詢結果
日商_亞洲藏壽司股份有限公司
  • 專科以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 38,000 ~ 63,000元
◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『 儲備幹部 – 經營管理及人才育成 』 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過
6小時以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-07-17
日商_亞洲藏壽司股份有限公司
  • 專科以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 38,000 ~ 63,000元
◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『 儲備幹部 – 經營管理及人才育成 』 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過
6小時以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-07-17

儲備幹部 (桃園分公司)

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桃園市桃園區
奧斯卡文化事業有限公司
  • 專科以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 38,000 ~ 60,000元
主要為美語課程說明及人員招募 課程解說,電訪人員招募訓練及,負責督導分公司業績績效,達成公司KPI各項指標及交辦工作事項,配合公司行銷項目宣傳等. 無經驗肯學習 有志認真學習者,歡迎您大膽來信,公司100%全心培養如有銷售或實際領導團隊經驗者尤佳 具備管理領導團隊能力 有自我有強烈企圖心。 管理人數: 15人以內
13小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-07-17
日商_亞洲藏壽司股份有限公司
  • 專科以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 38,000 ~ 63,000元
◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『 儲備幹部 – 經營管理及人才育成 』 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過
6小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-07-17

【點點心-北區】儲備幹部

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台北市信義區
緯豆集團_點點心股份有限公司
  • 高中以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 38,000 ~ 40,000元
1.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 3.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 5.分析營運狀況,定期製作營運報告。 6.人員與務品環境安全衛生維護。 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.月績效獎金 3.全勤獎金 4.推
8小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-07-17
日商_亞洲藏壽司股份有限公司
  • 專科以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 38,000 ~ 63,000元
◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『 儲備幹部 – 經營管理及人才育成 』 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過
6小時以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-07-17
緯豆集團_點點心股份有限公司
  • 高中以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 38,000 ~ 40,000元
1.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 3.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 5.分析營運狀況,定期製作營運報告。 6.人員與務品環境安全衛生維護。
8小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-07-17

旅店主管-北區

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台北市中山區
台北旅店管理顧問股份有限公司
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 45,000 ~ 60,000元
1.管理、監督飯店日常營運工作內容 2.執行業務開發、企劃、協調、領導部門員工。 3.維護客戶關係、開發客源、通路規劃、制度建立等。 4.教育訓練員工、新進人員。 5.客訴處理、協助店長監管旅館各項日常營運。
7小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-07-17

行政主廚 Executive Chef

FULL_TIME
台北市士林區
普立斯國際開發股份有限公司台北士林萬麗酒店
  • 學歷不拘
  • 八年以上工作經驗
  • 月薪 80,000 ~ 90,000元
1.食材成本控制 2.食材貯存管理 3.食材選購採買 5.熟悉食物性質與營養知識 6.具跨部門溝通能 7.負責人員管理與工作調配。
1小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-07-17
日商_亞洲藏壽司股份有限公司
  • 專科以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 38,000 ~ 63,000元
◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『 儲備幹部 – 經營管理及人才育成 』 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過
6小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-07-17

門市店長 (台北門市)

FULL_TIME
台北市大安區
Funsiamo_心玩藝國際有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000元
1.具備餐飲主管2年以上管理經歷。 2.負責門市營運管理、顧客接待與關係建立維繫。 3.服務流程品質能依照SOP標準執行。 4.營業目標執行及環境清潔管理,人員教育訓練執行。 5.執行公司計畫與達成績效目標。 6.負責原物料進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 7.具良好溝通能力,正面積極的工作態度。 8.具烘焙相關經驗者佳。 9.具備商圈經營能力、客戶經營能力者優先錄取 門市培訓、升遷管道順暢:門市人員→值班經理→
4小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-07-17
日商_亞洲藏壽司股份有限公司
  • 專科以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 38,000 ~ 63,000元
◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『 儲備幹部 – 經營管理及人才育成 』 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過
6小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-07-17

門市業務督導(主管職)

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台中市中區
鴻聖電信有限公司
  • 高中 專科 大學 碩士
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 68,000元
**此職缺非培訓職缺** **需具服務業連鎖門市經營及管理職務,相關經驗二年以上者佳** 職務內容: 1.人員初步面試。 2.人員教育訓練安排,並考核成效,升遷事宜。 3.指導與關心分店人員,工作瓶頸及障礙。 4.門市人員領導、指導訓練。 4.可獨立進行公司內部管理稽核事項(如:門市店務稽核、門市經營管理)。 5.可獨立主管經營管理會議及相關專案執行 6.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 7.執行和反應各項
4小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-07-17
這一鍋餐飲股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 43,400元
【工作內容】 1. 高專以上學歷 2. 熟悉連鎖餐飲業廚務管理及食材料理SOP 3. 具培育廚務幹部,與傳承管理經驗之能力 4. 善溝通協調,能與各部門溝通順暢,並尋求各項資源協助,提升廚務效率
3小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-07-17
Capatina義式冰淇淋_光明企業有限公司
  • 學歷不拘
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 50,000元
需有百貨餐飲專櫃管理經驗2年以上 1. 門市班表管理 2. 店務營運管理 3. 人員招募面試、訓練,監督服務標準 4. 佈達執行公司政策,確實反映店櫃需求與問題 5. 維持與商場及其他相關部門的良好的溝通協調 6. 意外事件及顧客抱怨處理及回報 休假制度:週休二日(排休) 【請先投遞履歷表到人力銀行,合適者將會於一週內通知面試資訊】
8小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-07-17
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