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7 筆查詢結果

SA-Head of Marketing (Financial Industry)

FULL_TIME
台北市松山區
新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
  • 大學
  • 十年以上工作經驗
  • 月薪 150,000 ~ 250,000 元
Head of Marketing  Develop and execute short-term and long-term marketing plans – including but not limited to brand, product, media, public relations, promotion strategies, etc.  Develop a market analysis and understanding based on Marketing, Sales and Customer Demand, Industry Insight, competitive analysis, Service needs and financial simulation  Work with sales team to execute natio
11小時以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-15

Assistant Traffic Manager

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台北市內湖區
好市多股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 65,000 ~ 70,000 元
Description of Position: To manage and control merchandise flow in terms of all transportation mode and activities (FCL, LCL, air, ocean, foreign, domestic, and etc). Communicating with carriers, truckers, forwarders, brokers, depot, warehouses, vendors and Buyers. Tasks and Responsibilities: • Manage shipment booking status, on top of all issues and resolve timely. • Arrange container sc
2天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-11-13
外商_百優樂克斯有限公司
  • 高中
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 150,000 元
工作職責 ·人員培訓、店務工作分配、稽核出勤狀況與編排工作表 ·督導人員的服裝儀容、服務態度與禮儀 ·抗壓性高、晉升企圖心強 ·高端客戶開發 、經營與關係維護 ·在短時間內發掘到大量的潛在客戶、快速建立良好緊密的客戶關係 ·業務團隊營運績效分析,績效控制追蹤與異常發現,並提出提升績效之建議 ·宣導、配合並落實公司制定政策,檢視與稽核各項工作流程,依照公司內部服務流程維持店內服務品質、品牌形象傳達 ·具乙級
4天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-11

銀行客戶服務部主管

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新北市板橋區
(高柏資本控股)香港商高柏亞洲資產管理有限公司台灣分公司
  • 專科 大學
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 65,000 元
1、管理領導客服部門,對 內/外部 公司跨部門 及優化提供客戶服務 及 聯繫脈絡。 2、執行與規劃 客服部門組織/人員達成工作關鍵目標 3、督導 銀行/企業客戶所需之彙總報表、協議書.....等相關品質文件會辦/紀錄。
4天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-11-11
(高柏資本控股)香港商高柏亞洲資產管理有限公司台灣分公司
  • 專科 大學 碩士
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 65,000 元
1、負責銀行及企業呆帳與逾期帳款委案之專案小組績效提升與人員管理,工作重點為領導專案小組提升產能與培養優秀人才。 2、本職務為管理職,薪酬與管理幅度相關,無個人業績要求,需具逾期帳款與債管或法催程序相關管理經驗,本職除可領每月團隊達成領導獎金外,每季將視管理成效另行調整職級與獎金。 3、任職滿半年後可申調大中華區營運管理職缺,歡迎尋求長期穩定發展及有企圖心的夥伴加入集團。
4天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-11-11

人資主管 (派駐海外)

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東南亞
挈領科技有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 60,000 ~ 90,000 元
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議
4天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-11-11

品保主管

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台中市太平區
創華股份有限公司
  • 專科以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 80,000 元
針對機械加工、成品組立製造、單品出貨之品質保証業務 理解客戶端之品質需求後展開及建立結構, 針對客戶客訴內容〈現狀分析、原因調查解析、對策實施、防止再次發生之體制建立〉 遵守內部監察基準作業 製品檢查結果分析 對應顧客監察
一週以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-11-08
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