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47 筆查詢結果

律師

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台北市中正區
銓律國際法律事務所
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 50,000 ~ 65,000 元
一、處理訴訟及非訟事務,包含接受當事人法律諮詢、提供法律意見,開庭及撰狀、契約審閱等。 二、如事務所簡介所述,本所已規劃專門領域,且將建立官網,將來可能須就自己承辦之領域撰寫文章或案例解析。 三、本所鼓勵新進律師參加考試取得證照,之前全力支持在本所的大陸律師考試讀書會,以及美國加州律師考試讀書會,均有本所同仁及外所同道積極參與共襄盛舉。 四、本所目前有四位受雇律師及兩位實習律師,另有合署之資深律師
13小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-15

法務專員

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新北市三重區
喬越實業股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 60,000 元
1. 針對集團各部門法律問題,提供法律意見、解決方案並進行風險控管 2. 集團中文、英文法律事務處理(包含合約草擬、審閱、溝通、訴訟及爭議處理) 3. 集團各項契約擬訂審閱、修改 4. 負責公司與外部律師之間的聯絡窗口 5. 公司各項智權與商標之申請及管理 6. 其他集團法務相關行政事務及主管交辦事項
4小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-11-15

專職律師

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台北市中山區
財團法人民間司法改革基金會
  • 大學以上
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 65,000 元
【工作內容】 1、個案行動:冤案救援、法官檢察官監督、偵查不公開等個案行動專案。 2、法律政策:刑事訴訟法、司法金字塔、檢警制度改革等法律政策專案。 3、國際合作:人權公約監督、公益法網絡、中國/香港人權等國際合作專案。
12小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-15
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 50,000 ~ 80,000 元
#日文 #日本語 #日語 #日商 工作內容: ・開發台灣當地企業的新案件 ・公司員工的管理 ・管理案件相關數值進度 ・和日本總公司聯繫溝通 【公司主要業務】 ・電子購物網站、公司官網(電腦版、手機版)等全面性的網頁設計。 ⇒例如進行像PC home這類電子購物商城的設計。 ・個別分開製作,每個月20-30案件 ・製作期間:BANNER(一天)、LP業面(一周~一個月) 使用的軟體::Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、Mi
1天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-11-14
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 60,000 ~ 70,000 元
#日文 #日本語 #日語 #日商 #業務 【工作內容】 ・拓展台系企業客戶 ・拓展工作機械相關企業 ・應對客戶諮詢 ・與總公司聯繫 *以台系客戶為主開發新客戶 *國內出差1次/月  客戶應酬1次/月 【公司簡介】 ・總公司2008年在日本東京設立,屬於第六大綜合租賃企業。員工數2000人左右。 台灣分據點在2008年完成登記,2011年法人化,目前員工數5名,目前在半導體製造裝置市場佔有率高達95%(起重機、機械、店舖設
1天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-11-14
詠馳企業有限公司
  • 碩士
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 46,000 元
1. 辦理兒童權利公約諮詢會議作業相關事宜。 2. 辦理法規檢視作業相關事宜。 3. 辦理兒少權利國家報告作業相關事宜。 4. 辦理兒童權利公約招標文件、核銷、撥款等相關事宜。 5. 辦理兒童權利公約相關資料蒐集等相關事宜。 6. 辦理兒童權利公約與相關部會、民間團體、委辦單位業務聯繫事宜。 7. 其他臨時交辦事項。
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-14
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 五年以上工作經驗
  • 月薪 60,000 ~ 80,000 元
<具體工作內容> ・與海外集團Marketing Team聯繫 ・行銷計畫建立﹑執行並與日籍網路紅人聯繫談論合作 ・行銷活動在化建立 ・媒體效益等分析及報表製作 ・數位行銷廣告目標設定並達成 ・廣告公司對應及接洽 【公司該要】 總公司在上海成立至今約11年,為全世界最大的線上語言教學平台。目前支援100種語言及10000名老師以上。 【組織構成】 3位 【公司魅力】 ・社風活潑且較無上下關係且彈性自由 ・草創初期員
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-14

法務中心-法務高階管理師

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台北市松山區
中國石油化學工業開發股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 十年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 60,000 元
1. 對於處理智慧財產訴訟、勞資糾紛有經驗為佳或者有併購或者是海外不動產投資(海外公司結構,資金組合,不動產購買等),面試時請攜帶相關書面供參 2.中英合約草擬及修改(包括大陸合同),並能與合約對造公司溝通協調 3.各種函稿撰寫,如法律意見、警告函、存證信函、陳情函及公文等 4.具有處理民刑訴訟實務經驗,能獨立撰寫狀紙、開庭及辦案 5.修改公司內部辦法及員工教育訓練
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-14
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 60,000 元
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 7 .制定與管理客服中心各類績效指標。 8. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 10.督導、並修正不當之服務
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-13
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 80,000 元
※薪資水平$50,000~$70,000※ 公司總社員數超過1000名,日系最大型損害保險公司的台灣分公司,資安技術人員招募中! <工作內容> ・資安系統監控與管理。 ・資安解決方案規劃與執行。 ・資安事件分析與問題排除。 ・資安控管作業執行。 ・Firewall定期檢測作業 <組織構成> 情報系統部,10-15名人員 <公司簡介> 知名產物保險公司,員工數超過1300人,提供產物保險相關產品且公司福利制度完整。
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-13

總經理 / 專業經理人

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廣西梧州市
台灣三條股份有限公司
  • 大學
  • 十年以上工作經驗
  • 月薪 100,000 元以上
1. 負責定義員工職責,騰籠換鳥調整並改變薪資體系,稽核全廠人員目標與達成率,樹立新的職工體系轉為狼性精神。 2. 負責協調公司內部門之間的矛盾,致力完成銷售目標並負責公司營運損益。 3. 負責各部門的工作方案的審核,以及各部門之間的溝通與協調。 4. 組織銷售會議;參與公司的生產協調例會、品質改進分析會、安全防患整改會以及特殊重大會議。 5. 對公司各部門管理人員的定期培訓以及他們的工作內容進行月、季、年
2天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-11-13
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 ~ 70,000 元
※薪資水平$45,000~$70,000※ 公司總社員數超過1000名,日系最大型損害保險公司台灣分公司,程式開發人員招募中! <工作內容> ・產險應用系統開發 ・系統整合測試與功能檢測 ・產險核心系統維運 <福利制度> ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。 ・年終獎金:平均3個月 ・紅利獎金:每年7月發放(依公司年度實績而定) ・交通費包含於薪水內 ・伙食津貼:2400元(包含於底薪) ・加班
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-13
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 七年以上工作經驗
  • 月薪 80,000 ~ 100,000 元
※日本市佔率超過60%的知名大手設備製造商招募營業部部長!※ 【工作內容】 ・進行市場分析 ※目前主要市場:經銷商、建設公司(建案配合) ・市場銷售調查 ・銷售管理行銷 ・既有客戶維繫與新客戶開發 ・教育並管理部門人員 ※管理範圍:營業所、營業管理課、物流管理課、客服課、企劃課 【企業概要】 企業在日本成立於1920年,於世界設備製造商具有高度知名度,日本商品市佔率為60﹪以上。從家用熱水器、瓦斯爐、抽油煙
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-13

受雇律師

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高雄市前金區
御永有限公司
  • 大學以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 50,000 ~ 120,000 元
1.研究案件相關法律學說、實務見解 2.處理民、刑、家事案件,行政訴訟及非訟相關事件 3.研擬法律意見與諮詢服務 4.選擬、修改合約及相關法律文件 5.存證信函之草擬、執行及追蹤管理 6.其他相關交辦事項
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-13

豪宅物業經理(士林區)

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台北市士林區
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 專科以上
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 60,000 元
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 7 .制定與管理客服中心各類績效指標。 8. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 10.督導、並修正不當之服務
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-13
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