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人力仲介的工作機會

14 筆查詢結果
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 70,000 元
【工作內容】 ・既有客戶的聯繫與追蹤 ・商品提案 ・製作報價單 ・調整交貨期 ・售後服務追蹤 ・新客戶開發 ・協同供應商拜訪客戶 ・應對展覽活動 【魅力】 ・可以促進國內外人脈發展 ・公司擁有工廠,須管理部分完成品,可以了解生產過程 【公司簡介】 ・公司創立72年,創業以來銷售從未出現赤字的日系綜合貿易公司。 ■事業內容 專門電子零件貿易公司+製造商,根據客戶需求提供合適的商品提案,並且在生產
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-13
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 70,000 元
【概要】 知名日系企業招募經營企劃者 【具體工作內容】 ・經營策略整體業務 ・了解各部門目前概況構成並針對各部門提出改善方案 ・市場狀況及競業狀況等的調查、分析、匯報(新市場開發、建築市場情報更新、台灣經濟、GDP等) ・協助各項營運策略、公司方針至各部門 ・年度方針規劃、執行及檢討 ・相關企業活動支援及協助(展覽會、新企劃及追蹤等) ・其它交辦事項 【公司簡介】 日本知名電子製造商旗下集團企業
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-13
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 55,000 ~ 65,000 元
【概要】 知名美商BPO(Business Process Outsourcing)公司招募知名數位服務平台的客戶對應業務顧問。 <具體工作內容> 主要負責觀光設施及飯店的對應的內勤業務 ・資料建立及整理 ・既有客戶的追蹤服務聯繫 ・新客戶的開發 ・電話開發 【職缺魅力】 ・研修制度完善且充實 福利制度: ・20% monthly commission ・獎金制度:依表現發放 ・住宅津貼:RM200/月 ・醫療保險 ・健身房、牙科等補助   ・歸國機
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-13
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 80,000 元
【工作內容】 擔任半導體及電子零件的販售及訂單、出貨等業務 ・將台灣製造商的商品出口販售至日本 ・和台灣製造商交涉規格、價格、交貨期,並和日本客戶協調(主要為母公司) ※商品:軟體模組、IC、觸碰面板等 ※既有客戶:新客戶=9:1 【魅力】 Coming soon... 【公司簡介】 長年提供工業機械、汽車機械、通訊機械等電子機械相關電子零件、半導體產品的貿易公司。 【組織結構】 出口小組:2人 進口小組:
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-13
寶華人力資源顧問股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 100,000 元以上
《負責醫療儀器、健康儀器的軟體開發》 《歡迎有C語言開發經驗者》 ✔ 工作內容 1. 使用C語言開發軟體 ✔ 工作地點:日本大阪 ✔ 條件資格 1. 3年以上程式語言(C、C++、C#、VC、VC++)的商品開發經驗 2. 日語能力會話程度以上 ✔ 語言能力:N1~N2 ✔ 工作時間:08:00~18:00 ✔ 休假制度:週休二日 ✔ 薪資範圍:月薪約¥380,000~500,000($100,000~150,000) ✔ 公司福利 1. 勞健保 2. 年金保險 3. 雇用保險
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-12
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 60,000 ~ 70,000 元
#日文 #日本語 #日語 #日商 #業務 【工作內容】 ・拓展台系企業客戶 ・拓展工作機械相關企業 ・應對客戶諮詢 ・與總公司聯繫 *以台系客戶為主開發新客戶 *國內出差1次/月  客戶應酬1次/月 【公司簡介】 ・總公司2008年在日本東京設立,屬於第六大綜合租賃企業。員工數2000人左右。 台灣分據點在2008年完成登記,2011年法人化,目前員工數5名,目前在半導體製造裝置市場佔有率高達95%(起重機、機械、店舖設
3天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-12-12
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 80,000 元
【工作內容】 ・向業務主管進行匯報 ・負責最終端用戶和機床製造商開發新的產品銷售(進口德國,義大利產品→台灣內銷), 並督管特定產品系列的營銷活動。 ・應徵者必須理解此份工作有時因業務需求 會有迫切的壓力與緊湊的行程。 ・配合國內出差,參展(頻率:約1個月1次) ・海外研修 【魅力】 ・社內活用英文,海外研修機會,與國際公司一同成長,薪資優,發展機會高。 【公司概要】 此公司為義大利外商,為精密機械零件
4天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-12-11
立樂高園股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 60,000 ~ 90,000 元
義大利精密設備製造商正在尋找新的售後服務經理 ,可領導維修服務小組的工程師。 維修團隊主要針對售前以及尤其是售後的技術支援(安裝,驗收,使用者教育訓練),代表了服務團隊職能的重要部分。 維修的實務經驗,保養,預防性維護,是售後服務不可缺的要素! 【工作內容】 ・領導服務工程師團隊(目前4名,持續增長中) ・負責向總經理作匯報,協調整個客戶維修服務管理。 ・規劃&調度安裝人員 ・培訓與教育訓練(客戶端與維修團隊)
4天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-12-11

S- Senior HR Specialist

FULL_TIME
桃園市桃園區
萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 45,000 元以上
1. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 2. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 3. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 4. 協助人力資員相關企劃
5天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-10
精英人力資源股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 55,000 ~ 85,000 元
歡迎透過104網站投遞履歷,或將履歷mail至:herbert.chen@imc.com.tw(信件標題請複製職務名稱) 《需求條件》 大學以上學歷畢業,具線上廣告操作經歷3年以上,Agency背景優先面談,過去如有服務FMCG客戶尤佳,熟悉Google工具操作(GA、Google Ads、Google Suite),英文流利,協調性強 《工作內容》 1、針對客戶需求進行行銷規劃 2、線上廣告投放策略擬定與執行 3、配合客戶需求完成專案進度 4、預算管控及後續效益分
6天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-09
精英人力資源股份有限公司
  • 大學以上
  • 四年以上工作經驗
  • 月薪 55,000 ~ 85,000 元
歡迎透過104網站投遞履歷,或將履歷mail至:herbert.chen@imc.com.tw(信件標題請複製職務名稱) 《需求條件》 大學以上學歷畢業,具科技業營運管理經歷4年以上(軟體服務/消費性電子產業尤佳),熟Office及SQL操作,英文流利,協調性強,善於團隊合作,重視細節及客戶關係處理 《合作方式》 專案約聘 《工作內容》 1、針對Android平台進行推廣作業 2、統合OEM客戶需求並維護雙邊關係 3、配合客戶需求完成專案進度
6天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-09
新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 80,000 元
 
一週以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-12-06
才庫人力資源顧問股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 50,000 ~ 55,000 元
***工作內容*** 1.配合計畫案執行工程規劃 2.計劃案設計 3.進行溝通、協調、回覆作業等 ***薪資*** 50000-55000元(依照學經歷敘薪) ***工作地點*** 高雄興達港 ***工作時間*** 週一至週五,08:00-17:00或09:00-18:00 週休二日,見紅休 ***其他條件*** 1.擔任相關建築工程專案經驗者尤佳 2.具有設計、工程等介面整合能力者尤佳 3.具函文書寫能力 4.具備專案管理相關證照者尤佳 5.執行過建築工程PCM專案管理
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-05
台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 67,000 ~ 90,000 元
java: 1.軟體之設計、開發。同時利用相對應之硬體、資料庫以及編寫程式之技術測試以及故障排除。 2.具備開發新專案在程式上設計架構與模組化能力。 3.對所開發的系統編寫和維護完善文件。 4.配合專案項目進行各方面如效能、可行性分析及系統功能設計。 5.精化處理數據和格式化,改進最終產品。 6.評估程序之間之相互關聯,確認在原定開發計畫中某部分開發是否有其他副作用產生。 7.分析系統性能,並在與用戶協商及公司開發
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-05
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