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2 筆查詢結果
104集團_測試股份有限公司(請勿應徵)(新訓專用1)
  • 學歷不拘
  • 二年以上工作經驗
  • 時薪 210 元以上
1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。
4天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-15
104集團_測試股份有限公司(請勿應徵)(新訓專用1)
  • 學歷不拘
  • 二年以上工作經驗
  • 時薪 210 元以上
1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。
4天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-15
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