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職務類別

批發零售的工作機會

834 筆查詢結果

品牌店長(台北市)

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台北市大安區
林曉同設計師珠寶_ 曉譽國際有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 36,500 ~ 60,000 元
-薪資: 底薪+餐費津貼+全勤獎金+業績獎金 -排班制,早晚班輪班,月休8天。 -店櫃經營及管理、帶領團隊達成營運目標。 -經驗傳承,協助團隊學習精進與成長。 -高EQ、組織統籌、溝通與團隊激勵。 -確保店櫃提供良好的服務品質,與顧客關係經營。 -品牌理念與精神的傳達。 -喜歡以說故事方式推薦作品。
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-13

FT儲備幹部(高屏全區)

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高雄市鳳山區
統一精工股份有限公司
  • 高中 專科 大學
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 25,000 ~ 30,000 元
工作內容:站務管理,外場服務(加油,洗車,打蠟),收銀服務及商品銷售 早班 0700-1500 中班 1500-2300 夜班 2300-0700 薪資以及獎金制度完善
6天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-10

CAD/CAM工程師

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彰化縣芳苑鄉
顯揚工業有限公司
  • 高中以下 高中 專科 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 30,000 ~ 40,000 元
1.管理機台、寫程式...等。 2.稽核作業員進行加工作業,確保符合生產及程序標準 3.確認加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式,並進行程式模擬。 4.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 5.負責製模加工技術之提升訓練。 6.負責加工現場安全督導與管理。 7.協助改善製程品質與成效追蹤。
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-13

儲備幹部(國光店)

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台中市大里區
大買家股份有限公司大里國光分公司
  • 專科 大學
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 38,000 元
1.具量販店一年以上經驗 2.具商品產品知識及管理經驗者佳 3.具工作熱忱及企圖心抗壓性強需配合輪班 4.對量販業經營管理有興趣並配合公司賣場實務管理訓練培育
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-09

生鮮部儲備幹部(國光店)

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台中市大里區
大買家股份有限公司大里國光分公司
  • 專科 大學
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 38,000 元
1.生鮮課商品與人員管理 2.需協助賣場經營管理 3.處理各類生鮮商品販售 4.需輪班輪休,月休8-9天 5.具量販業生鮮單位相關經驗1年以上者佳,並有意願於量販流通業長期發展者
一週以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-09

生鮮課長(國光店)

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台中市大里區
大買家股份有限公司大里國光分公司
  • 高中 專科 大學
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 40,000 ~ 45,000 元
1.協助顧客處理各類生鮮類商品 2.生鮮商品管理與陳列銷售(進銷存) 3.能有產品規劃及人員教育訓練相關事宜規劃能力 4.熟悉生鮮零售產業市場及營運操作與流程 5.需輪早/晚/假日班及有意願於量販流通業長期發展者
一週以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-12-09

THE FACE SHOP 菲詩小舖 儲備店長

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台北市萬華區
LG_ 臺灣樂金生活健康股份有限公司
  • 專科以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 26,000 ~ 40,000 元
1.提供顧客產品諮詢及銷售,並帶領團隊達成業績目標 2.櫃務及人員管理 3.維護顧客關係及客情維護 4.商品進貨入庫與庫存管理 5.店長會議討論與執行
5天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-11
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及租屋津貼。 二、工作內容:
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-16
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-16
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
6小時以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-12-16
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-16
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-16
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-16
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-16
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
6小時以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-16
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