全部的工作機會

1. 櫃檯例行作業. 2. 引導接待，並提供飯店相關諮詢服務. 3. 具飯店櫃台組長或主任級以上經歷. 4. 領導能力及執行教育訓練. 5. 主管職務代理人. 6. 熟Opera操作系統.

《透過１．５年左右門市培訓期，視實況微調。穩扎穩打的基礎訓練，讓您成為傑出的區主任，這是無法跳過讓過的必經歷程》 ★您將比別人會．． 1. 督導分店達到店務應有之水平、庫存、服務標準已增加所轄分店業績。 2. 設定分店費用目標並到店檢查執行情況，以確保人事成本及可控費用於公司目標之內。 3. 督導所轄分店在各項作業達到公司稽核目標，並提出行動方案解決分店問題。 4. 負責所屬區域之店長、副店長、組長等同仁實

1. 新進櫃檯員訓練督導及管理，現場人員教育訓練執行。 2. 客人特殊狀況處理及呈報，接待客戶、處理顧客抱怨，並提供相關服務。 3. 迎接客人並介紹酒店的營業及服務接待工作。 4. 掌控酒店客房狀態，餐飲情況以及其他相關訊息。 5. 協助單位同仁提供標準優質之服務，達到顧客高滿意度。 6. 單位工作分配，出勤狀況掌控及工作班表編排。

1.督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優質高效的服務 2.管理前臺，用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決 3.友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通並解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調整工作時間 4.完成夜間稽核報表

1.具備飯店前台系統、訂房、接待等相關專業能力及經驗。 2.負責客訴處理、PR溝通、禮賓接待、Escorting 。 3.具備客務相關作業之規劃、執行、跨部門溝通協調...等管理能力。 4.建立(修正)客務部門之標準作業流程，並負責訓練及培育內部人才。 5.執行年度營運目標及專案計畫。 6.具備 英/日/韓/東協 語系至少其中一種語言溝通能力。 PS: 副理級須具備相關管理經驗4年以上/主任級2年以上，有旅館籌備經驗者尤佳。

1.負責協助經理督導管理禮賓接待、訂房、總機、服務中心等各項事務。 2.執行客務部各項工作及人員教育訓練。 3.需能配合輪日夜班 4.俱備英文或日文溝通能力 5.有旅館客務接待相關經驗

1.協助管理館內櫃台、餐廳、房務等業務。 2.需有飯店櫃檯經驗至少2年。具英日語對話。 3.清楚房務作業流程、巡查客房 4.各部門的人員管理、督導與教育訓練。 5.顧客服務及緊急事故處理 6.維護各部門服務品質及適時支援各部門人力調整。 7.支援主管及櫃檯人員的配班及休假。 8.熟悉靈知系統佳 9. 月休8-10天

1.執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2.負責飯店的每日營運、房況管理 3.館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4.館內各種狀況及客訴的處理 5.協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6.人員調配及班表排定 7.員工教育訓練 8.各項備品物料盤點控管 9.推動公司各項計畫及業務發展執行

1. 管理服務中心每日例行作業 2. 客人接送車輛調度安排 3. 旅遊諮詢服務 4. 飯店公務車管理 5. 機場接待管理 6. 具控管、溝通、客訴處理能力及提升服務品質 7. 抗壓性高 具危機處理能力

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1、維護飯店設備、管線、水電、消防等 2、有水電經驗者佳 3、無經驗亦可，電機系畢業者優先錄取。 4、專職大夜班無排班，須由日班、晚班人員輪大夜班

1.夜間管理工作-協助主管交辦事項 2.管理人員約16-20人 3.飯店廚房清潔管理工作 4.專業項目技術指導與知識教育 5.與業主溝通協調工作事項與執行 6.早晨與業主會同巡檢與改善缺失 發展遠景： 台灣飯店產業,公共區域清潔,房務整理員等勞務性質工作採取外包已是趨勢!! 本公司有與各式大飯店酒店簽約外包專案合作,有豐富的競爭優勢,只要您有意願成為我的一員,肯努力,肯付出勞力,絕對可以提升自己的收入,隨時歡迎您加入

1.旅客之住房服務手續，住宿資料登記，退房結帳作業等。 2.旅客住宿期間之諮詢與生活服務。 3.櫃檯行政工作。 4.人員的管理及教育訓練。

1.Provide guest personal service. 2.Handle guest complaint individually 3.In charge of in house Reception & System Operation 4.Daily report 5.Night audit

1.協助主管督導櫃檯人員的服務流程及現場特別事件處理。根據設定的說明和標準提供及時和專業的入住和退房服務，並落實貼心優質服務的目標。 2.進行有效的交接班工作，明確酒店內部進行的活動和營運要求。 3.熟悉所有房型和配置，定期查看房間數量，了解狀態為了增加入住率和房價。 4.準確並準時完成上級主管的交辦事項。 5.與酒店各部門保持良好的溝通和工作關係。