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87 筆查詢結果
Bears World貝兒絲樂園_霈一貿易有限公司
  • 高中 專科 大學
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 30,000 ~ 35,000 元
1.會員制度解說、銷售與 業績目標達成 2.櫃台收銀帳務處理,現金、信用卡核銷 3.商品庫存管理與行政文書報表作業 4.現場客訴與顧客抱怨處理 5.協助場域兒童活動之安全維護 6.與小朋友一起跳舞、主持DIY手作活動。 7.環境清潔維護 8.簡易餐點製作 9.可接受板橋館、南港館二館輪調者,優先錄取。 上班時間:早班10:00~19:00 晚班 13:00~22:00
1天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-10-13
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責賣場門市商品
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-13
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-13
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-13
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-13
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責賣場門市
1天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-13

餐飲部-領班

FULL_TIME
南投縣魚池鄉
日月行館開發事業股份有限公司
  • 高中以上
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 24,000 ~ 40,000 元
1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.有經驗者,優先錄取。薪優面議。
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-12
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-12
岩漿火鍋_岩漿股份有限公司
  • 學歷不拘
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 43,000 元
誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心,樂意挑戰6個月內晉昇幹部的您加入!在數月間完成基礎訓練並成功通過考核,即能昇遷為主管,成為團隊的中堅力量。 工作內容: 1.店面實務學習管理 2.負責內場的餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-11
岩漿火鍋_岩漿股份有限公司
  • 學歷不拘
  • 一年以上工作經驗
  • 月薪 43,000 元
~~服務熱忱的您、歡迎加入岩漿火鍋的行列~~ 誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心!在數月間完成基礎訓練並成功通過考核,即能昇遷為主管,成為團隊的中堅力量。 【工作內容】 1.店面實務學習管理 2.負責內場的餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-11
美加時尚美醫診所
  • 高中以上
  • 三年以上工作經驗
  • 待遇面議
※ 具SPA美容店長(經理)三年以上經驗者為佳。 ※ 具業績管理能力、業績數字分析、善於溝通,親和力佳。 ※ 具有高度抗壓性及業績輔導,以達成公司營業目標為主。 ※ 落實公司政策於日常店務管理中。 ※ 負責內部人員培訓教育及客戶抱怨危機處理。 ※ 協助總公司交辦事項。
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-11
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-11
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
3天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-11
朱記餡餅粥店_漢記股份有限公司
  • 高中 專科 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 31,000 ~ 33,000 元
1. 現場標準作業程序執行:桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 協助推動公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 6. 規劃「店長訓練計畫」,全方位強化幹部管理職能,通過訓練即晉升店長!
4天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-10
寶雅國際股份有限公司
  • 高中以上
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 24,000 ~ 33,000 元
【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責
4天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-10-10
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