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25 筆查詢結果

HR Recruiter 資深招募

FULL_TIME
台北市中山區
十分國際股份有限公司
  • 大學以上
  • 三年以上工作經驗
  • 月薪 35,000 ~ 45,000 元
1.依照公司拓展策略,評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度,優化符合企業文化的人才任用計劃。 2. 人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 3. 建立並維護內部人員入職之相關紀錄(個人資料、合約...等) 4. 多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 5 數據分析、招募報表產出、分析報表製作。 6. 協助主管完成招募專案。 7. HR相關合約及合作廠商管理。
4天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-04

人資專員/顧問

FULL_TIME
台北市中山區
台灣拓步人材管理顧問有限公司
  • 大學以上
  • 一年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.日商企業人才招募事務 2.協助求職者職涯諮詢與工作引薦 3.支援參加校園博覽會和企業求才說明會 4.對應有求才需求企業之人資窗口 5.處理主管交辦事項
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-06
大潤發流通事業股份有限公司(總公司)
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 35,000 ~ 38,000 元
培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、17堂理論課程及14堂一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升經理及店總經理
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-06
大潤發流通事業股份有限公司(總公司)
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 35,000 ~ 38,000 元
培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、17堂理論課程及14堂一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升經理及店總經理
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-06
大潤發流通事業股份有限公司(總公司)
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 35,000 ~ 38,000 元
培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、17堂理論課程及14堂一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升經理及店總經理
2天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-12-06
大潤發流通事業股份有限公司(總公司)
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 35,000 ~ 38,000 元
培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、17堂理論課程及14堂一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升經理及店總經理
2天以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-12-06

人資專員

FULL_TIME
台北市大安區
方口袋國際有限公司
  • 大學
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 26,000 ~ 28,000 元
【此職缺入職日為年後】 【有HR管理工作經驗者二年以上,並待過50人以上公司】 1績效管理、員工招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。  2員工新進、離職、異動作業之執行  3熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題 4辦公室行政庶務、各項人資專案執行 5員工關懷、員工關係管理 6辦公室行政庶務維繫、薪酬計放、薪資所得稅申報及勞健保作業 7主管交辦事項
一個月以前更新 兩週內0-5人應徵
2019-11-08

人資總務行政專員

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台北市內湖區
凱宏航空貨運承攬股份有限公司
  • 專科 大學
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 26,000 ~ 30,000 元
1. 企業內部人事相關資料維護 2. 規劃與執行人力資源作業(招募/面試安排/報到/離職) 3. 尾牙、餐會及週年慶活動籌備 4. AEO / ISO稽核相關作業 5. 合約簽核追蹤流程 6. 其他主管交辦事務 *試用期後依表現調薪
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-06

人資部經/副理

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台北市中山區
維多麗亞酒店_大來育樂股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 十年以上工作經驗
  • 待遇面議
1.制訂人資政策/徵才、選才、育才、用才、留才計畫/達成公司的績效指標。 2.配合企業文化的人才發展機制,有效的培訓員工技能增強企業競爭力。 3.建立工作崗位之職務說明書、人力盤點和員工職能之徵才招募之系統化。 4.統籌制訂績效管理、薪酬制度與獎酬制度,留任企業的優秀人才。 5.熟勞動相關法令規定, 調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 ~~具備國際觀光飯店人資經驗並英文聽說流利者優先錄用~~
5天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-03
飛雁有限公司
  • 大學以上
  • 四年以上工作經驗
  • 待遇面議
工作內容: 1. 擔任海外幹部的人資策略夥伴(HRBP;Human Resource Business Partner),在選育用留方面的需求釐清與方案提供,並協同區域主管一起執行公司的人資相關專案。 2. 提供人資專業諮詢、關懷並回應幹部在工作與發展面的需求,引導幹部往組織期許的方向前進。 工作經驗: 1. HRD領域的經驗至少4年以上。 2. 招募與甄選、人員訓練發展或績效管理...等至少兩個以上領域的經驗。 3. 有在公司內部進行跨部門或與中
6天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-02

人資專員

FULL_TIME
台北市士林區
農訓協會_中華民國農民團體幹部聯合訓練協會
  • 大學 碩士
  • 工作經驗不拘
  • 月薪 35,000 ~ 38,000 元
【工作內容】 1.規劃人力資源年度計畫與預算。 2.人員招募、培訓/員工出缺勤管理。 3.績效指標制度設計與執行。 4.管理公司人員資料與薪酬計算。 5.處理公司人員加、退勞健保與團保。 6.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書。 7.協助主管製作管理各類表單,及提供人事行政作業流程。 8.提供人事解說或諮詢服務。 9.行政庶務支援。 【條件要求】 1. 具備人力資源相關知識。 2. 人力資源盤點並製作員工職務
一週以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-11-25

福容大飯店-人資專員(總公司)

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台北市內湖區
福容大飯店股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 28,000 ~ 40,000 元
1.人力資源專案工作之執行 2.人力資源報表之設計 3.人力資源行政作業之執行 4.支援招募與訓練工作 5.其他交辦事項
6天以前更新 兩週內大於30人應徵
2019-12-02
福容大飯店股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 28,000 ~ 40,000 元
1.人力資源專案工作之執行 2.人力資源報表之設計 3.人力資源行政作業之執行 4.支援招募與訓練工作 5.其他交辦事項
6天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-02
福容大飯店股份有限公司
  • 專科 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 月薪 28,000 ~ 40,000 元
1.人力資源專案工作之執行 2.人力資源報表之設計 3.人力資源行政作業之執行 4.支援招募與訓練工作 5.其他交辦事項
6天以前更新 兩週內6-10人應徵
2019-12-02

HR Business Partner (multi-functions)

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台北市松山區
恆昌盛電子商務股份有限公司
  • 大學 碩士
  • 二年以上工作經驗
  • 待遇面議
【招募任用】(必須) - 各部門職位招募面談與安排 / 到離職作業 - 開發與維護招募管道 - 確保招募速度與人才品質管理 - 組織編制管理 【薪酬 / 考勤管理】(必須) - 每月薪資計算 / 放款作業 - 勞健保加退作業 / 對帳 - 二代健保計算 / 所得稅扣繳作業 / 年度所得稅申報前置作業 - 福利預算規劃管理 - 自主更新及落實薪酬相關法遵事項 - 考勤 / 請假管理 【法遵與公司規章 / 員工關係】(必須) - 公司人資相關制度修
2天以前更新 兩週內11-30人應徵
2019-12-06
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